Société Générale Algérie

البنوك، التأمين، المالية
GUE DE CONSTANTINEBP55 BIRKHADEM, الجزائر العاصمة, الجزائر

Société Générale Algérie

البنوك، التأمين، المالية GUE DE CONSTANTINEBP55 BIRKHADEM, الجزائر العاصمة, الجزائر

FX Corporate Sales (H-F)

التقدم بطلب
  • مكان العمل الجزائر العاصمة, الجزائر
  • تاريخ نهاية الصلاحية 28 أفريل
  • مستوى المشاركة مؤكد / من ذوي الخبرة
  • قطاع النشاط البنوك، التأمين، المالية
  • Niveau d'étude (diplome) ليسنس (LMD) بكالوريا + 3
  • عدد المناصب 01
  • نوع العقد عقد غير محدد المدة

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Raison d’être du poste (précisez également si animation ou non d’une équipe)



Le Corporate Sales Junior fait partie de de la force de vente de la Salle des marchés dans les activités de change et de taux.

Son rôle est d’interv enir en support au Sales Junior N.II et au responsable du desk



Responsabilités principales





* Prise en charge des opérations de change de base :
* Cotation des opérations d’achat du bloc structurel couvert auprès de la BA et transmission du fichier Excel au BO dans le respect des cut-offs
* Cotation et booking des opérations des clients du bloc marché
* Assiste le Corporate Sales Junior N.II dans la préparation du bulletin FX Daily
* Prise en charge des deals FX réalisés sur la plateforme eFX trading :
* Saisie dans K+, et ce, dans l’attente de l’automatisation (intégration de la plateforme dans K+)
* Intervention sur le workflow front-to-back

* Indentification des opérations prises en charge par le FO (forward, spot couvert sur ressources propres) pour éviter la double programmation BO

COMPETENCES LIEES AU POSTE



- Bonne connaissance des Produits de Change (Spot, forward et swaps) et de la réglementation locale

- Bonne connaissance en comptabilité et les principes du contrôle de gestion (calcul et suivi du P&L)

- Bonne maîtrise des outils bureautique (MS Office)

- Bonne maîtrise de l’anglais des affaires

APTITUDES COMPORTEMENTALES



- Capacités à travailler en synergies avec le desk « FX Trading » et les « Corporate SB » de la DGE

- Bonne communication orale et écrite

- Sens de rigueur et de la discrétion dans la gestion des opérations clients

- Respect des délais dans la livraison des tâches et projets assignés



AUTRES APTITUDES

Langue : précisez

Anglais courant (écrit et parlé)

Bureautique : précisez

MS Office / Excel avancé

Informatique : précisez

*

Niveau d'études
Licence / Master en Economie et Finance

Expérience souhaitée

3 années dans une position similaire

Permis de conduire

*

Connaissances techniques liées au poste :

Familier avec les outils « Thomson Reuters » ( Xtra 3000 et Dealing )
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:

E-mail d'accusé de réception:

Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: SGAlgerie.30893.5961@societegenerale.aplitrak.com

من نحن ؟

Considérée comme un élément clé et essentiel dans toute organisation, les ressources humaines au sein de Société Générale Algérie sont au cœur de sa stratégie et de son développement qui reposent notamment sur les valeurs partagées au sein du groupe Société Générale, à savoir : Esprit d’équipe Innovation Responsabilité Engagement Orientée sur une stratégie de croissance durable, la Direction des Ressources Humaines développe une approche basée sur un recrutement sélectif, un accompagnement à l’intégration, un suivi et une gestion de carrière adossé à des programmes de formation qui allient efficacité et expertise.

من 1000 إلى 4999 شخصًا


متعدد الجنسيات

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