Recruteur

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 19 Décembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Assurer le bon déroulement du processus de recrutement de la sélection des CV jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues et veiller à la bonne application de la procédure de recrutement.

Missions principales :

  • Participer à la publication des offres d’emploi sur le site web, les sites de recrutement et les quotidiens nationaux.
  • Définir avec la hiérarchie le canal de recherche le plus approprié pour chaque profil (candidatures internes, CV thèque, short list ANEM).
  • Réaliser une présélection en fonction d’une grille de critères.
  • Organiser les séances de recrutement.
  • Evaluer les candidatures Siège et ED Magasins.
  • Identifier les profils pertinents et les chasser au sein des entreprises cibles.
  • Recenser et analyser les besoins en stagiaires et apprentis au niveau du siège et magasins.
  • Effectuer une présélection en fonction des besoins.
  • Intégrer les stagiaires et apprentis, suivre leur encadrement puis les évaluer.
  • Assurer une bonne relation avec les grandes écoles et mettre en place des conventions.
  • Communiquer auprès des collaborateurs sur les postes vacants et mettre en place des forums de recrutement interne et autres outils de communication
  • Informer les candidats retenus et non-retenus du résultat de l’entretien.
  • Actualiser le CV thèque.
  • Assurer une remontée d’information auprès de la hiérarchie et du responsable de la structure demandeuse.
  • Mettre à jour le tableau de bord de recrutement mensuel.
  • Veiller à ce que les nouvelles recrues disposent des outils de travail nécessaires le jour de leur intégration (PC, compte de messagerie, téléphone, …).
  • S’assurer que le dossier accueil soit prêt dans les délais définis.
  • Veiller à la diffusion du message d’accueil des nouvelles recrues.
  • Garantir une collaboration efficace avec les interlocuteurs internes et les institutions de l’état (ANEM, CFPA, …).
  • Participer aux campagnes de communication (foires, salons de recrutement, …).

Profil:

  • Formation Bac + 4/5.
  • Expérience d’au moins 02 ans dans le domaine du recrutement.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Maîtrise des langues (arabe, français, anglais souhaité).
  • Sens des responsabilités, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’écoute, grande capacité d’adaptation, capacité rédactionnelle et organisationnelle, communication, autonomie.
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 19 Décembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI
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