• Parc Ben Omar, Kouba
  • Services
  • Plus de 1 000 personnes employés

chargé de developpement RH

  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Kouba, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 01 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Missions Principales:

  • Au sein du département Gestion des Compétences et des Carrières, et avec l’appui de l’Expert Suez, le chargé de développement RH participe au déploiement  et à l’évolution des processus RH prévus dans la politique de gestion des  Compétences & des Carrières de SEAAL.
  • Il contribue à l’identification des axes d'amélioration de l’activité;
  • Il applique les consignes QHSE ( Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

 

Tâches Principales:

Gestion des compétences:

  • Participer à la rédaction des fiches de fonctions 
  • Animer les réunions et consolider le référentiel de compétences métier SEAAL (avec les opérationnels et les référents métiers)
  • Accompagner la campagne annuelle d’évaluations individuelles des compétences: 
  1.          Préparation du périmètre
  2. Préparation des formulaires d’évaluations
  3. Suivre les retours d’évaluations des managers
  4. Analyser les entretiens d’évaluation et de progrès
  5. Suivre le périmètre TOP SEAAL

Projets RH:

  • Contribuer au pilotage des projets stratégiques de la DRH ( Projet OPT V2, SIRH)
  • Participer à l’administration de l’outil OPTool
  • Participer au développement du module compétences & carrières dans l’outil SIRH
  • Suivre le dossier SIRH/ Fonctionnalités Compétences & Carrières


Certifications:

  • Contribuer à l’animation et au pilotage de la démarche de gestion des Compétences dans le cadre du processus RH01 « Gérer l’adéquation besoins/ressources »:
  • Mettre à jour et analyser les résultats du carnet de performance du processus RH01
  • Contribuer à l’amélioration du processus, en proposant des actions curatives, correctives et  préventives

Autres:

  • Réaliser et suivre les tableaux et outils de people review.
  • Proposer des projets de communication. 
  • Réaliser le Reporting de son activité.
  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Kouba, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 01 Janvier 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
  • Parc Ben Omar, Kouba
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