• Parc Ben Omar, Kouba
  • Services
  • Plus de 1 000 personnes employés

Chargé de formation

  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 30 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Universitaire sans diplôme
  • Type de contrat CDI

Missions Principales:

  • Sous la responsabilité du Chef de Projet Formation et avec l’appui de l’expert SE, le chargé de formation a pour mission:
  • L’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation dans le domaine de spécialité, en lien avec l’ensemble des acteurs (Référents Métiers, Animateurs  de formation, encadrement ...)
  • Appliquer la règlementation QHSE

 

Tâches Principales:

  • Participer à l’identification des besoins:
  • Entretenir des relations étroites avec les directeurs opérationnels, les Référents Métiers,et les managers  pour recueillir leurs besoins de formation
  • Formuler ces besoins, les valider et les inscrire dans le plan et les prioriser
  • Contribuer activement à l'élaboration de l'offre de formation:
  • Rédiger les fiches de stage ainsi que les cahiers des charges.
  • Identifier les formateurs et les organismes susceptibles de réaliser les formations
  •  Préparer le Tableau Comparatif Offres et participer au choix du fournisseur
  • Assurer l'accompagnement pédagogique nécessaire pour l'élaboration des contenus et supports  de formation
  • Piloter le montage de chaque module
  • Constituer un catalogue des formations disponibles

 

Organiser les stages de formation:

  • Planifier les stages, envoyer les convocations, réserver les salles
  • Saisir ces données sur le SIRH
  • Veiller à la disponibilité des supports de cours et du matériel pédagogique nécessaire
  •  Assurer l'accueil des formateurs et des participants au centre de formation ainsi que la clôture des sessions
  • Communiquer auprès des managers sur l'activité formation (bilan des activités réalisées):
  •  Participer ponctuellement aux Codir et Comex
  • Transmettre mensuellement le bilan de l’activité
  •  Diffuser  via le flash info et le point information du Centre les données notables sur l’activité du mois

 

Assurer un suivi administratif rigoureux des formations :

  • Présences, tout le dispositif des évaluations  
  • Paiement des fournisseurs
  • Indemnité et parcours des formateurs
  • Reporting
  • Dossiers d'achat de formation

 

Profil du Poste:

  •  Bac +4 en management, sciences économiques ou de gestion
  • Expérience : souhaitée
  • Connaissance technique d’un des métiers de SEAAL  (formation initiale technique si possible)
  • Maîtrise de la langue française (oral et écrit)
  • Maîtrise de l’outil informatique Word – Excel- Power point-

 

Qualités Personnelles:

  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Sens de la communication
  • Sens de l’analyse et de Synthèse
  • Sens de l’équipe
  • Sens de l’Autonomie

 

Lieu de travail:

  • SEAAL Direction des Ressources Humaines- Centre de formation ADE - Cherarba
  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 30 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Universitaire sans diplôme
  • Type de contrat CDI
  • Parc Ben Omar, Kouba
  • Services
  • Plus de 1 000 personnes employés