• Parc Ben Omar, Kouba
  • Services
  • Plus de 1 000 personnes employés

Chargé de developpement RH "Formation"

  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Les Eucalyptus, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Missions Principales:

Sous la responsabilité du Chef de Projet Formation et avec l’appui du chef Département Pédagogie , le Chargé de Développement RH a pour mission:

L’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation dans le domaine de spécialité, en lien avec l’ensemble des acteurs (Référents Métiers, Animateurs  de formation, encadrement ...)
Il est garant de la bonne application de la réglementation d’Hygiène et Sécurité.

Tâches Principales:

Participer à l’identification des besoins:
                - Entretenir des relations étroites avec les directeurs opérationnels, les Référents Métiers, et les managers  pour recueillir leurs besoins de formation;

                - Formuler ces besoins, les valider et les inscrire dans le plan et les prioriser. 

Contribuer activement à l'élaboration de l'offre de formation:
                - Rédiger les fiches de stage ainsi que les cahiers des charges;

                - Identifier les formateurs et les organismes susceptibles de réaliser les formations;

                - Préparer le Tableau Comparatif Offres et participer au choix du fournisseur;

                - Assurer l'accompagnement pédagogique nécessaire pour l'élaboration des contenus et  supports  de formation;

                - Piloter le montage de chaque module;

                - Constituer un catalogue des formations disponibles. 

Organiser les stages de formation:
                - Planifier les stages, envoyer les convocations, réserver les salles;

                - Optimiser en permanence les taux de remplissage par session en gérant les imprévus et modifications de planning;

                - Saisir ces données sur le SIRH;

                - Veiller à la disponibilité des supports de cours et du matériel pédagogique nécessaire;

                - Assurer l'accueil des formateurs et des participants au centre de formation;

                - Assurer l’ouverture et la clôture des sessions de formation.

Communiquer auprès des managers sur l'activité formation (bilan des activités réalisées):
                - Participer ponctuellement aux Codir et Comité formation;

                - Transmettre mensuellement le bilan de l’activité;

                - Diffuser  via le flash info et le point information du Centre les données notables sur l’activité du mois. 

Assurer un suivi administratif rigoureux des formations :
                - Présences, tout le dispositif des évaluations;

                - Paiement des fournisseurs;

                - Indemnité et parcours des formateurs;

                - Reporting;

                - Dossiers d'achat de formation.

Qualités Professionnelles

Maitriser l’outil informatique et les logiciels (SIRH-SAGE-OPTool) ;
Maitriser les techniques d’animation de réunion ;
Maitriser les techniques rédactionnelles (élaboration de comptes rendus, PV, rapport …) ;
Maitrise les langues (français et arabe), lues et parlées et écrites ;
Maîtrise de l’outil informatique Word – Excel- Power point ;
Capacités de négociation avec les opérationnels ;

  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Les Eucalyptus, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
  • Parc Ben Omar, Kouba
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  • Plus de 1 000 personnes employés