• Parc Ben Omar, Kouba
  • Services
  • Plus de 1 000 personnes employés

Chargé de Recrutement

  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Kouba, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 24 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission

Missions du poste :

Sous l’autorité du Chef de Département Recrutement, le chargé Recrutement a pour mission de réaliser le staffing sur un périmètre, et de participer à l’évolution de la politique de recrutement de l’entreprise.

  • Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des managers recruteurs, les conseille et les accompagne sur les sujets recrutement, mobilité interne et redéploiement.
  • Il applique la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).

Tâches Principales :

  • Participer à l’élaboration du plan recrutement en relation avec les opérationnels et la DFC/PPE
  • Après collecte d’information auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Analyser les CV et conduire les entretiens de recrutement ou de mobilité interne
  • Présenter les candidats retenus au manager recruteur
  • Suivre le processus de recrutement auprès des opérationnels (entretien technique, finalisation)
  • Prendre en charge le candidat tout au long de la procédure de recrutement, de la sélection du candidat à la rédaction du contrat de travail et lors de la phase «intégration».
  • Participer à l’évolution et à la modernisation du processus de recrutement de l’entreprise
  • Produire et analyser mensuellement le tableau de bord du département « suivi et réalisation du plan de recrutement».
  • Participer aux réunions RH relatives aux thématiques : recrutement, redéploiement, mobilité interne, intégration des nouveaux embauchés, ….

Profil recherché :

  • Diplôme supérieur en Ressources Humaines, ou psychologie, ou autre parcours universitaire pertinent
  • Une connaissance des métiers de SEAAL sera appréciée
  • Expérience dans la conduite d’entretiens individuels
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle

Qualités Professionnelles :

  • Connaissances bureautiques (Word, Excel + Powerpoint)
  • Solides capacités rédactionnelles
  • Parfaite maîtrise des langues française et arabe
  • Conduite d’entretien de recrutement
  • Rédaction des fiches de fonction/profils de poste
  • Appliquer et promouvoir les procédures de recrutement
  • Capacités de négociation avec les opérationnels

Qualités Personnelles :

  • Sens de l’organisation et de la procédure
  • Excellent sens relationnel
  • Sens de la communication
  • Esprit d’initiative
  • Grande capacité d’écoute
  • Constance

 

 

  • Nom de l'entrprise Seaal
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Kouba, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 24 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
  • Parc Ben Omar, Kouba
  • Services
  • Plus de 1 000 personnes employés