Recruitment & HR Development Supervisor

  • Nom de l'entrprise Sarens Algérie
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Kouba, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 22 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission

Société multinationale leader mondial dans le domaine du levage et de la manutention cherche à pourvoir au niveau de sa Direction Générale sise à Kouba le poste de 'Recruitment &HR Development Supervisor' dont les missions et responsabilités sont définies ci-après : 

Recruitment & HR Development Supervisor (H/F)

 

  • Etablir le plan prévisionnel de recrutement et son estimation budgétaire 
  • Rédiger les offres de recrutement et assurer leur diffusion en direction de toutes les parties prenantes 
  • Constituer une CV thèque interne 
  • Traiter les shorts list et sélectionner ceux correspondant au profil demandé 
  • Organiser et mener les entretiens de recrutement et aider les opérationnels à la sélection des candidats 
  • Tenir un tableau de bord et un reporting exhaustif et régulier sur les recrutements (hebdomadaire, mensuel, trimestriel semestriel et annuel) 
  • S’assurer de la conformité des recrutements et préparer l’installation des candidats 
  • Participer aux salons de recrutement pour recueillir les candidatures et promouvoir l’image de marque de la société 
  • Etablir le plan de formation annuel et ses prévisions budgétaires 
  • Exécuter le programme de formation et tenir un reporting régulier son état d’avancement 
  • Assurer la communication et la coordination avec les organismes formateurs 
  • Assurer toutes les conditions d’exécution des programmes de formation en optimisant les couts 
  • Identifier et recenser les besoins en formation en collaboration avec les responsables opérationnels 
  • Identifier les hauts potentiels au sein de la société et établir le plan de succession 
  • Etablir et tenir à jour l’organigramme de la société.

 

Exigences du poste : 

  • Bon niveau de maitrise anglais et français, bon niveau de maitrise, Excel, Word, Power point et Outlook. Communicatif, persuasif, esprit d’analyse et de synthèse et sens des relations humaines.
  • Niveau d'instruction : diplôme universitaire (licence, master, ingéniorats) dans le domaine des Sciences humaines, recherche opérationnelle, mathématiques, sciences exactes.
  • Expérience : 05 ans et plus dans la GRH
  • Résidant à Kouba ou les localités limitrophes.

 

  • Nom de l'entrprise Sarens Algérie
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Kouba, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 22 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission