Chez Talenteo, nous innovons dans le monde passionnant de la gestion des RH et paie avec une solution SaaS intuitive. De nombreuses entreprises nous ont déjà fait confiance et l'entreprise est en pleine croissance !

Talenteo fait partie du Groupe Emploitic, leader des services et technologies RH en Algérie.

Principal missions : 

Chez nous, le Product Manager est responsable du bon développement du produit qui doit correspondre aux besoins des utilisateurs, tout en respectant les objectifs de l’entreprise. Il doit donc superviser la stratégie du produit à moyen et long terme, c’est-à-dire :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement de produits pour définir la vision, les stratégies produits et créer des roadmaps pour exécuter ces stratégies.

• Recueillir et analyser les feedbacks utilisateurs et clients afin de comprendre leurs problèmes et besoins.

• Collaborer et échanger régulièrement avec les parties prenantes (Marketing, Ventes, Customer Success ) afin de trouver les meilleures solutions pour nos utilisateurs et clients. 

• Déployer la stratégie définie (mise en place des roadmaps, PRD, priorisation des livraisons,, etc.)

• Définir les KPI/OKR pertinents et mesurer continuellement l’impact des fonctionnalités.

• Communiquer en interne autour du produit et des nouvelles fonctionnalités.

• Analyser et comparer les produits concurrents (positionnement, benchmark des best practices, etc.).

Profil Recherché :

• 1 ans et plus d'expérience en gestion de produits.

• Solide esprit d'équipe, capacité à travailler dans des équipes interfonctionnelles.

• Être orienté data pour concevoir les améliorations des performances produits (expérience dans les outils d'analyse et de données serait un avantage)

• Bon coup d’œil pour la conception UI/UX et compréhension de la méthodologie.

• Excellentes compétences en communication - peut transmettre des concepts techniques à des personnes non techniques et transformer des exigences non techniques en spécifications techniques

• Capacité à concevoir et à naviguer à travers des priorités conflictuelles, transformant l'ambiguïté en clarté dans un environnement en évolution rapide

• Etres bon en résolution de problèmes - nous aimons embaucher des personnes qui peuvent réfléchir aux problèmes et développer des solutions rapidement

• Axé sur les résultats, maîtrise des tâches quelles que soient les circonstances.

• Expérience de travail dans un processus de développement Agile/Scrum.

• BAC +4 (Technique, commerce, marketing, management...).

• Expérience confirmée dans l'exécution de stratégies de mise sur le marché et le lancement de nouveaux produits.