company sector

SUPERVISEUR

Entreprise anonymeDar El Beïda, Daïra Dar El Beïda, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Formation Professionnelle

Date d'expiration

18 octobre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Les missions et tâches du SUPERVISEUR sont listées et détaillées ci-dessous :

Assurer la gestion d'un site client et veiller au strict respect des clauses contractuelles avec le client notamment :

  • Déployer les directives et les politiques de la Direction d’AQUALIS en matière ;
  • Élaboration des pointages, briefing quotidien et collaboration avec le représentant client ;
  • Gestion du personnel mis sous sa responsabilité, du matériel et de la marchandise ;
  • Rédaction des bons de commandes, bon de réception des marchandises ;
  • Établissement des plannings collaboration avec le HSE est vis-à-vis client ;
  • Veiller à la propreté du personnel, ainsi que des lieux et des équipements ;
  • Ecouter les exigences du client dans le cadre contractuel et veiller au respect les règles QHSE ;
  • Réaliser les objectifs fixés ainsi que la tenue à jour des documents de gestion de fin du mois ;
  • Veiller spécialement à la qualité, l’hygiène, la sécurité des employés et l'image de l'entreprise ;
  • Participer à l'évolution du personnel du site et assurer sa cohésion ;
  • Participer à l'élaboration et assurer l'application des programmes santé, sécurité et environnement ;
  • Assurer le tri sélectif des déchets engendrés par les tâches qu'il assure.
  • Organiser et donner des directives pour la réalisation des opérations de nettoyage des surfaces (verticales et horizontales) et des installations du site ;
  • S’assurer que les taches sont exécutées conformément aux plans et protocoles de nettoyage ;
  • Veiller à la discipline générale sur les lieux de travail, suivant le règlement intérieur de l’entreprise et tenir informé la hiérarchie de tout manquement ou anomalie ;
  • Etre présent sur site le weekend et les jours fériées, si nécessité ;
  • Faire le planning des congés annuels, suivre le départ et retour du personnel parti en congé avec l’aide de son responsable ;
  • Signaler les absences du personnel dépassant les 48 heures à son responsable hiérarchique ;
  • Etre capable d’identifier, d’anticiper et régler les problèmes rencontrés quotidiennement.
  • Effectuer toutes les taches ou missions en lien avec ses aptitudes et ses compétences que sa hiérarchie aura à lui confier.