Chargé de Marketing

Importante entreprise Tizi Ouzou, Algérie
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  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 27 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté



  •  Définition et application de la stratégie marketing de l’entreprise (marché, produits, positionnement, tarifs, distribution, promotions, communication, supports techniques...) ;
  •  Définition et pilotage du plan de communication commerciale ;
  •  Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux ;
  •  Assurer le suivi opérationnel des projets marketings;
  •  Évolution et pilotage des outils marketing et mesure de leur impact et de leur efficacité ;
  •  Gestion des partenariats externes et négociation des contrats ;
  •  Gestion du budget marketing ;
  •  Veille technologique, stratégique et études de marché.

 MISSIONS PONCTUELLES

  •  Participer activement aux projets de l’entreprise et à la conception puis au déploiement de nouveaux produits ;
  •  Participer la définition du plan merchandising produit ;
  •  Participer aux négociations des contrats de partenariats commerciaux avec les partenaires étrangers ;
  •  Dresser des inventaires théoriques hebdomadaires et participe aux missions de comptage lors des inventaires physiques ;
  •  Participer à l’embauche du personnel commercial et à l’évaluation de leur rendement ;
  •  Elaborer des stratégies de fixation des prix tout en assurant un équilibre entre les objectifs fermes et la satisfaction du client ;
  •  Utiliser la prévision des ventes et la planification stratégique pour assurer la rentabilité des activités de l’entreprise, tout en analysant l’évolution des affaires et les tendances du marché ;
  •  Effectuer tous travaux ponctuels demandés par sa hiérarchie directe ;

FONCTIONS ET TACHES

  •  Établir avec la direction de l’entreprise la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) ;
  •  Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit (annonces publicitaires, plan media, évènements promotionnels) ;
  •  Construire le plan marketing opérationnel : gérer et déployer le planning promotionnel ;
  •  Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales ;
  •  Assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects ;
  •  Participer à la définition des objectifs de la communication commerciale ;
  •  Organiser les participations aux salons, séminaires, conférence fournisseurs ;
  •  Actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle (email, courrier...)
  •  Veiller à la visibilité des produits et services de l’entreprise auprès des prospects ;
  •  Venir en appui au service commercial pour leur apporter une expertise technique lors de la conception ou du lancement de nouveaux produits ;
  •  Élaborer les outils et argumentaires commerciaux destinés à la force de vente ;
  •  Définir la forme et le contenu des supports d'aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.)
  •  Planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons, foires, séminaires fournisseurs…et gérer les relations presse ;
  •  Gérer l’optimisation et la maintenance des sites internet et améliorer la visibilité des sites : acquisition de trafic et de référencement ;
  •  Déployer un plan d'animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles...) sur les différents supports digitaux (réseaux sociaux, sites internet…) ;
  •  Aider à la définition des objectifs et des indicateurs de performance, les mesurer et les analyser;
  •  Concevoir des tableaux de bord d’activité ;
  •  Optimiser les moyens mis en œuvre en fonction des résultats et mettre en place des mesures correctives si besoin ;
  •  Suivre l’évolution des comportements des clients de l’entreprise ;
  •  Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés ;
  •  Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des produits ;
  •  Choisir les fournisseurs et prestataires pour les actions de communication ;
  •  Négocier et suivre la réalisation des contrats avec les prestataires et les agences de communication ;
  •  Négocier les budgets opérationnels auprès de la direction générale ;
  •  Elaborer, déployer et suivre l’exécution des plannings opérationnels ;
  •  Assurer un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) de son activité à travers des rapports d’activité ;
  •  Assurer la prise en charge et la formation des nouvelles Recrues ;
  •  Assurer la tenue des réunions de travail (breifing, débriefing…) hebdomadaires avec l’équipe commerciale.


  •  N’utilise pas à des fins personnelles les moyens de l’entreprise ;
  •  Prend soin des moyens mis à sa disposition par l’entreprise ;
  •  Ne peut partir en mission sans ordre de mission dûment complété, signé et renseigné au Retour ;
  •  Doit communiquer de façon écrite (et orale si le sujet est important) pour diffuser l’information de manière efficace.

 CRITERES DE PERFORMANCES

  •  Respecte les procédures de l’entreprise ;
  •  Assure ses fonctions dans le respect des règles et usages de la profession ;
  •  Doit respecter et appliquer scrupuleusement la stratégie commerciale élaborée par l’entreprise ;
  •  Respecte et applique les règles d’hygiène et sécurité de l’entreprise ;
  •  A une attitude positive au travail (envers les collègues, …) ;
  •  Est productif, ponctuel, disponible ;
  •  Possède les connaissances techniques nécessaires pour travailler efficacement ;
  •  Travaille correctement ;
  •  Résolution des problèmes rattachés à son travail.

 PROFIL REQUIS POUR OCCUPER LE POSTE

  •  Diplômé dans la filière ;
  •  Expérience dans le domaine souhaité ;
  •  Maîtrise de l’outil informatique ;
  •  Maîtrise de langues étrangères souhaitée ;
  •  Permis de conduire B exigé ;
  •  Bonne présentation ;
  •  Volontaire, bon communicant, persuasif ;
  •  Aptitudes très développées pour le contact humain et les relations interpersonnelles.


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