Missions et Activités :

• Préparation et suivi de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.

• Assurer la tenue des livres légaux (Registre des congés, mouvements du personnel, personnel Étranger...).

• Assurer le suivi de toutes les opérations de recrutement (élaboration des fiches de poste, présélection des candidats, établissement des contrats de travail...).

• Élaboration de l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel (pointage, absentéisme, rémunération, congés...) 

• Veiller au respect de l'application de la législation du travail.

• Élaboration et contrôle de la paie.

• Préparation des déclarations mensuelles et annuelles CNAS, DAS.

• Assurer les relations avec les organismes publiques (inspection de travail, direction de l'emploi, médecine du travail…..).

• Actualiser les informations professionnelles et réglementaires et procéder à l'archivage et au classement des documents.

  
  

Compétences et qualités requise :

• Maîtrise de la législation du travail et du droit social.

• Maîtrise du Pack Office.

• Maîtrise du français et de l'arabe.

• Bonnes capacités rédactionnelles en arabe et en français.

• Très bonne maîtrise du logiciel PC PAIE.

• Excellente communication écrite et orale.

• Capacités relationnelles développées.

• sens de la confidentialité et de la discrétion.

• Sens de l'organisation, rigueur.

• Grande disponibilité.