Chef de Département Contrôle de Gestion

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 08 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4

Entreprise exerçant dans le domaine Agroalimentaire

Mission du poste:

  • Assurer la conception, la mise en oeuvre et l'animation du système de contrôle de gestion dans l'ensemble des structures de I'entreprise.

Taches principales:

1/-Concevoir et mettre  en oeuvre le Systems de gestion de l'entreprise:

  • En analysant les process de travail,
  • En identifiant les paramétres et indicateurs de mesure a suivre,
  • En déclinant le système en sous-systèmes tout en veillant  a la cohérence  d'ensemble
  • En écrivant les procédures générales et particulières par direction et en les faisant  approuver

2/-Animer et maintenir  le système de gestion:

  • En analysant les difficultés de maîtrise de chaque sous système,
  • En sensibilisant et en formant les hiérarchiques a l'utilisation du système comme outil de pilotage (prévision; planification) des écarts et des actions correctives.

3/-Mesurer et déterminer l’attente  des objectifs de chaque  structure:

  • En consolidant les états périodiques établis par les différents contrôleurs,
  • En analysant les écarts entre les objectifs et les réalisations,
  • En identifiant les différents éléments sur lesquels intervenir,

4/-S'assurer, en particulier, de la maîtrise  des coûts de production:

  • En analysant les coûts moyens pondérés,
  • En opérant a des études comparatives d'un mois a l'autre,
  • En proposant  ou en faisant proposer par les structures  routes actions correctives de CT et de MT (réduction de pertes, gaspillage,  .... ),

5/-Élaborer  les tableaux   de bord  périodiques:

  • En assurant la synthèse  de l' ensemble  des paramètres de gestion,

6/-Élaborer  des analyses de gestion provisionnelles:

  • En contrôlant  les hypothèses de budgétisation prévisionnelles,
  • En validant la situation  des stocks chaque année,
  • En validant les CA mensuels et annuels,
  • En vérifiant les paiements réalisés.

7/-Veiller' au respect de L’application des procédures par des contrôles systématiques:

  • en  matière de production, de transferts et d'entrées et sorties des produits et des emballages                                     .

8/-Piloter toute étude relative  au contrôle  de gestion de l'entreprise, notamment celles liées au système d'information et de détermination  des coûts des charges et du CA de l'entreprise.

9/-Établir  les prévisions  annuelles des activités de sa structure  et négocier les objectifs avec sa hiérarchie.

10/-Élaborer  et/ou participer  a l’élaboration  des procédures  spécifique a son activité,

11/-Assurer le reporting  périodique   (jour,  semaine,  mots, trimestre,   semestre  et année) de la gestion  des  activités de  sa  structure,   commenter   les résultats   et  proposer les  actions correctives.

12/-Assurer le management du personnel  place sous Son autorité,

  • En repartissant, en coordonnant et en contrôlant leurs activités,
  • En les informant de façon compléte et totale,
  • En assistant les membres de son équipe a s'acquitter au mieux de leurs responsabilité
  • En évaluant périodiquement leurs compétences et leurs performances,
  • En les aidants a réaliser leur développement   professionnel,
  • En étant a l’écoute de leurs problèmes et en contribuant a leur prise en charge.

13/-Proposer les mesures relatives  a l’amélioration de l'organisation et du fonctionnement de sa structure

14/-Suivre et veiller a l’hygiène  et a la maintenance  des équipements,  locaux et meubles mis a sa disposition,

Profil recherché:

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Les compétences spécifiques en HSE ;
  • Maîtrise des risques lies aux activités de SBC et les procédures HSE a respecter
  • Maîtrise des risques lies aux situations d'urgences : (Alerte,  point de rassemblement en cas d’évacuation, etc.. " .).

RESPONSABILITÉS   PARTAGÉES:                                                 I

  • Appliquer les procédures mises en place,
  • Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène,
  • Signaler les non conformités constatées à sa hiérarchi
  • Respecter des règles d’hygiènes et Sécurité au poste de travail

PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS  :

  • Ingénieur en recherches  opérationnelles,
  • Maîtrise de l'outil informatique,

CRITÈRES  DE PERFORMANCES:

  • Respect des délais d’élaboration et qualité des états de contrôle .
  • Etat d’élaboration des procédures  de gestion,  Erreurs  d'information
  • Nombre de situations  détectées,qualité de préconisation,  évaluation  des gains ou pertes.

 

,

 

Chef de Département Contrôle de Gestion

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?
En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur En savoir plus