Cadre Commercial

BH Advisory Hassi Messaoud, Ouargla, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 05 Juin
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission

BH Advisory recrute pour son client, important groupe leader dans son domaine d’activité, un cadre commercial. Lieu de travail Hassi Messaoud

Missions du poste

1.    DESCRIPTION GENERALE DE L’EMPLOI

  •  Le commercial est la force de vente du groupe, ; il travaille sur le développement des ventes et gère aussi les appels d’offres.
  • Il prend en charge tous les aspects administratifs liés à la participation aux appels d'offres.
  • Il est également en charge de la veille commerciale.

2.    DESCRIPTION DETAILLEE DE L’EMPOI (tâches et responsabilités)

Le commercial est en charge de gérer la fonction commerciale et est également en charge de composer les dossiers de réponses aux appels d’offres pour le compte du groupe.

Vos missions seront les suivantes :

Au quotidien :

  • Prospecter de nouveaux clients en B to B
  • Accompagner les les BU dans les phases de vente,
  • Rédiger et mettre en forme les offres techniques et commerciales,
  • Réaliser et tarifer les devis,
  • Accueillir et renseigner les clients lors de la première phase de vente.
  • Appels d’offres :
  •  Identifier et traquer les appels d'offres,
  • Analyser les exigences du marché,
  • Identifier les risques et opportunités,
  • Élaborer la réponse technique et financière en cohérence avec la stratégie de l’entreprise :

- Dimensionnement et chiffrage de la prestation,
- Rédaction du mémoire technique,
- Constitution du dossier de candidature et d’offres
 

4.    PROFIL RECHERCHE

 A)     Connaissances requises  (Formation,  diplômes, certificats attestations/ Savoir…)

Titulaire d’un diplôme universitaire (Licence), expérience de 3 à 5 ans « souhaitée » dans un poste au sein d’une Direction commerciale.

B)  Expérience de travail requise et aptitudes (savoir-faire)

  • Maîtrise des procédures administratives liées aux passations de marchés.
  • Ayant une bonne maitrise des appels d’offres 
  • Ayant une expérience dans le domaine des services (construction, Oil&Gas, Génie Civil, Assistance Technique, Transport…) 
  • Maitrise de l’outil informatique (pack office)
  • Bonne maitrise des langues française et anglaise.

C)   Compétences comportementales requises (savoir être)

  • Sens de l’autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l’analyse
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe

 

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