Responsable RH Oran

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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 15 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Type de contrat CDI

Global Talent Consulting recrute pour une Multinationale, 

Missions du poste :

La Gestion du Personnel / Recrutement:

Recenser les besoins en recrutement : Préparer, lancer et suivre le plan de recrutement annuel.

Réaliser les annonces de recrutement et assurer leur diffusion dans les meilleurs délais

Fournir les informations relatives à l'établissement de la paie.

Contrôler l'assiduité et la discipline générale au sein de la société.

Assurer les différents reportings RH et les transmettre au responsable hiérarchique.

Prendre en charge l’intégration et la mise en induction des stagiaires et les apprentis.

La Gestion de la Formation:

Recenser les besoins en formation : Elaboration du plan de formation et assurer le suivi de sa réalisation selon le budget arrêté.

Etablir une base de données des organismes de formation agrée.

Etablir le rapport trimestriel d’activité.

Compléter les documents réglementaires relatifs à la taxe d’apprentissage et de formation et procéder à leur dépôt auprès de l’institution habilitée.

Elaborer les rapports d’activités et bilan de formation / évaluation des performances.

La gestion de la paie :

Calcule en temps opportun et conformément à la réglementation en vigueur les salaires, prépare toutes les fiches de paie, et assure l’enregistrement comptable de la paie.

Maintien tous les comptes salaires du personnel

Assure l’établissement des ordres de virement et des chèques de paie et assure leur suivi

Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)

Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Le volet social :

Assurer la correspondance avec les organismes sociaux et règlement des litiges :

Assurer le dépôt et le suivi des dossiers d’affiliation Cnas, Arrêts maladies, remboursement des frais médicaux, des allocations familiales, accident de travail, maternité, départ en retraite, Cartes Chifaa.

Mettre en place et assurer tout le processus Médecine du travail

 

Profil recherché:

Diplôme Supérieur en Rh / Management / Gestion d’entreprise

Trois (05) ans d’expériences minimum dans un poste similaire

Aptitudes Techniques :

Qualité d’expression orale et écrite.

Maîtrise des textes réglementaires (Code du travail, la réglementation régissant la formation professionnelle et l’apprentissage).

Responsable RH Oran

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