Gestionnaire Ressources Humaines

  • Nom de l'entrprise Renault Algérie Production (Oran)
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Oran, Algérie
  • Date d'expiration 19 Novembre
  • Nombre de postes 03 postes ouverts
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
Renault Algérie Production (Oran)

  • Renault Algérie Production (Oran)
  • Oran, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Missions du poste:

  • S’approprier et décliner la stratégie RH de l’entreprise en terme de recrutement, mobilité et carrière
  • Définir les postes à pourvoir avec les opérationnels, les profils de candidats et le délai de pourvoi de poste.
  • Sélectionner les candidats après entretiens
  • Finaliser l’embauche.
  • Reporting  sur les recrutements et taux de réalisation .
  • Définir les niveaux de recrutement externes en lien avec les besoins et la mobilité interne
  • Accompagner les salariés demandeurs : contrat, carrière, situation personnelle, formation…
  • Représenter l’entreprise et ses enjeux dans des manifestations liées au recrutement, mobilité et gestion de carrière.
  • Préparer et faire suivre les outils et les supports de formation
  • Proposer et  transmettre les plannings de formation en cours et en prévision à court et moyen terme
  • Adapter le rétro planning en fonction des besoins des formateurs
  • Accueillir et assister les formateurs/intervenants extérieurs
  • Traiter les évaluations des formations
  • Créer, recenser et diffuser des tableaux de bord      
  • Participer à l’élaboration d’un bilan de formation
  • Mettre à jour et suivre l’historique de chaque salarié pour tous type de formation
  • Mettre à jour les nouvelles formations à suivre
  • Affecter les formations à suivre
  • Assurer une coordination budgétaire dans le cadre des procédures établies (engagement de dépenses, établissement de devis, approbation….)
  • Assurer la gestion des dépenses liées à la formation
  • Préparer et faire suivre les outils et les supports de formation
  • Proposer et  transmettre les plannings de formation en cours et en prévision à court et moyen terme
  • Adapter le rétro planning en fonction des besoins des formateurs
  • Accueillir et assister les formateurs/intervenants extérieurs
  • Traiter les évaluations des formations
  • Créer, recenser et diffuser des tableaux de bord      
  • Participer à l’élaboration d’un bilan de formation
  • Mettre à jour et suivre l’historique de chaque salarié pour tous type de formation

Profil recherché:

  • Diplôme universitaire,  TS ou BTS en Ressources humaines,
  • Une expérience dans la gestion des ressources humaine.

 

  • Nom de l'entrprise Renault Algérie Production (Oran)
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Oran, Algérie
  • Date d'expiration 19 Novembre
  • Nombre de postes 03 postes ouverts
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
Renault Algérie Production (Oran)

  • Renault Algérie Production (Oran)
  • Oran, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?