Missions du poste

• Calculer la paie
• Saisir le mouvement sur le logiciel PC PAIE
• Mettre à jour les livres legaux
• Gérer les dossiers administratifs du personnel
• Maitrise de procedure de recrutement des expatriés
• Prende à tache avec des differentes administrations à savoir CNAS, CACOBATPH, ANEM, DIRECTION D'EMPLOI, L'INSPECTION DE TRAVAIL
• Occuper le poste de correspondant social (depot d'arret de maladie, suivi de dossier d'accident de travail, les allocations familiales, activation et demande de carte chifa)

Profil recherché 

• BAC + 3/4/5 en Ressources Humaines.
• Maîtrise du Français et de l'Anglais.
• Minimum une année d'expérience dans la gestion des ressources humaines
• Apte aux deplacements sur le territoire national
• Bonne maitrise de PC PAIE et MS Office