Missions du poste :

• Création du service RH dans le cadre d'un regroupement de 2 sociétés.
• Recrutement cadres et non-cadres (Identification des besoins, profils de poste, filières de recrutement, rédaction des annonces jusqu'aux entretiens de sélection, gestion du budget
• Accueil et Intégration des nouveaux salariés,
• Réalisation et mise en œuvre du plan de formation (co-animation des formations du personnel de proximité), gestion des budgets,
  
• Veille juridique et sociale, gestion de contentieux,
• Gestion du travail temporaire (CDD/intérims, stagiaires) et des budgets,
• Gestion des carrières, évolution et mobilité du personnel, analyse et traitement des entretiens annuels,
• Gestion et harmonisation des statuts, des définitions de postes et des rémunérations,
• Encadrement de l'équipe RH (formateur et assistante RH),
• Gestion des projets RH (communication de crise, professionnalisation des métiers, management, coaching…),
• Communication interne, conception et réalisation du journal interne trimestriel.
• Suivi des déclarations CNAS mensuelle et annuelle , établir les fiches de paie, suivi des tableaux congé,  MAS des différents carnet RH: Paie, Médecin du travail, Mouvement du personnel etc..