COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Connaitre les éléments techniques critiques du projet
• Adaptez les outils, techniques et méthodes de gestion pour le projet.
• Savoir planifier et de prioriser.
• Savoir gérer l’échéancier, les coûts, les ressources et les risques.

Compétences stratégiques et Business :

• Maitriser les aspects commerciaux essentiels d'un projet ;
• Travailler avec l’ensemble des intervenants pour développer une stratégie appropriée pour la livraison du projet ;
• Mettre en œuvre cette stratégie de manière à maximiser la valeur commerciale du projet.

Leadership :

• Guider, motiver et diriger son équipe.
• Négocier, communiquer et résoudre les problèmes ;
• Disposer du sens critique et de compétences interpersonnelles.

MISSIONS ET TACHES :

• Gestion de projet en tenant compte des tous ses aspects :
• Intégration des différents domaines de connaissances
• Gestion du Contenu des Travaux (scope) ;
• Gestion de l’échéancier (élaboration du planning, mise à jour et suivi)
• Gestion du Budget alloué (estimation, suivi et contrôle)
• Gestion de la Qualité (suivre les procédures établies, satisfaction client)
• Gestion des Ressources Humaines allouées au projet
• Gestion des Communications su sein du projet
• Gestion des Approvisionnements
• Gestion des Risques
• Gestion des Parties Prenantes.
• Respecter les principaux processus de gestion de projet à commencer par l’initiation, en passant par le planning, l’exécution, le suivi et contrôle et en terminant par la clôture.
• Utiliser le principe de gestion de projet basé sur la récolte des données et leur analyse pour faciliter la prise de décision
• Animer les réunions (équipe projet, client…)
• Présenter le projet lors des revues de performance
• Respecter les consignes Qualité Hygiène Environnement & Sécurité (QHSE)
• Participer au recrutement de l’équipe projet et contribuer au développement de ses compétences
• Gérer les équipes (maitrise et réalisation)
• Assurer un climat de travail favorable
• Participer dans l’évaluation de la performance de son équipe
• Elaborer le plan de formation de son équipe

Conditions d’accès au poste :

• Architect ou Ingénieur de formation.         
• Niveau d’expérience :  07 ans et plus
• Expérience dans la gestion de projets EPC
• Expérience dans la réalisation des hôpitaux
• Une formation en gestion de projet serait un plus
• Connaissances sur le PMP
• Maitrise Autocad et logiciel de planification (primavera ou MS Project)
• Bon niveau en Anglais

Indicateurs de performance :

• Respect des coûts, délais et qualité
• Fiabilité des informations « Reporting »
• Atteinte des objectifs fixés par le management