Responsabilités /  Missions et Taches Principales :

• Chargé de la gestion et de la coordination des services et des ressources générales au sein de l’entreprise ; 
• gère les installations, les équipements et les services qui ne sont pas directement liés à la production principale de l'entreprise ; à savoir :
• Responsable de la maintenance et de la gestion des locaux, des bâtiments, des espaces de travail et des infrastructures de l'entreprise (aménagement, électricité, ascenseurs, sécurité incendie, chauffage, …)
• Gere les équipements ; supervise  l'acquisition, l'entretien et le remplacement des équipements et du mobilier de bureau, ainsi que des outils et des machines nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
• Gere les services généraux ; tels que  la sécurité, le nettoyage, la restauration, la gestion des déchets, le transport, la gestion du matériaux de communication  (standard téléphonique , téléphone fixe , téléphone portable et paiement des factures).et parfois même la gestion des voyages d'affaires.
• Gere le parc auto ( chauffeurs, consommation de carburant, maintenance des véhicules, vignettes automobiles, contrôle technique des véhicules , quittances d’assurances des véhicules… etc.)
• Prépare et gère l’opération de réforme.
• Gere les fournisseurs /Prestataires de service externes pour répondre aux besoins généraux de l’entreprise

• Gere le budget alloué aux moyens généraux, en veillant à optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des services et des installations.
•  Décide en collaboration avec sa hiérarchie des actions à mener en vue de la réalisation des objectifs qui lui ont été fixés.                                                                           

Profil :

Diplôme

• licence Finance, Gestion science commerciale. 

Niveau

• BAC + 03 années

Expérience exigée

• 03 à 05 ans minimum 
• Expérience préalable dans un poste similaire

Aptitudes et compétences :

• excellent relationnel, être polyvalent, réactif, flexible et rigoureux.
• savoir négocier avec les différents acteurs,
• disposer de solides connaissances en matière de maintenance et d’entretien des bâtiments,
• Être informé des normes et des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ;
• Maîtriser les logiciels de bureautique, de gestion et de suivi de projets ;Disposer de compétences en management ;
• avoir une vision large des métiers de l’entreprise.