Responsable RH

Entreprise anonyme Bouira, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 16 Janvier 2021
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Grand Laboratoire pharmaceutique en Algérie lance son premier site de production et recherche son Responsable RH. Rattaché (e) au Directeur du site, il ou elle sera le garant du respect des dispositions légales et conventionnelles concernant le droit au travail.

Missions :

• Veiller au suivi des procédures d’intégration des nouveaux salariés (Stage de bienvenue, parrainage, présentation du Groupe, remise des documents d'information etc.…).

• S’assurer d’une bonne communication interne (table ouverte, affichage, réunions de coordination).

• Participer en étroite collaboration avec les Chefs de service, au recrutement du personnel en maintenant à jour un vivier de candidatures à leur disposition, et en ayant un rôle de conseil.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de votre établissement.

• Analyser l’impact des besoins RH de l’organisation sur l’évolution de la masse salariale.

• S’assurer que les déclarations sociales se font et sont maintenues à jour.

• Elaborer les prévisions budgétaires de la Fonction Ressources Humaines.

• Garantir l’efficacité du contrôle de gestion RH et social.

• S’assurer du bon déroulement de la visite médicale annuelle.

• Mettre en place les plans d’action corrective pour améliorer la performance de l’activité.

• Recueillir, analyser les besoins en formation, arbitrer, et élaborer un plan prévisionnel valorisé.

• Lancer les consultations, participer au choix du fournisseur et organiser l’évaluation de l’efficacité des formations.

• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (HSCT, médecine du travail, administration RH, relations sociales).

• Représenter l’entreprise auprès des administrations en charge de l’emploi, du travail et de la sécurité sociale et autres institutions avec lesquels nous sommes en collaboration.

• Animer l’équipe : fixation des objectifs, suivi des plans d’actions, suivi des résultats collectifs et individuels.

• Développer les compétences et les performances de ses collaborateurs.

• Tenir à jour les tableaux de bord relatifs aux activités RH.

• Communiquer l’ensemble des reporting demandés par la DRH Groupe.

Profil :

• Licence en Droit / Sciences Sociales.

• Expérience de minimum 05 années dans un poste similaire.

• Maitrise du droit du travail & de la sécurité sociale.

• Management d’équipe.

• Administration du personnel & techniques de paie.

• Maitrise des techniques de recrutement et de la formation professionnelle.

• Gestion du budget et de la masse salariale.



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