Gestionnaire du Personnel & Moyens Généraux

EURL Agrovast Bouira, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 24 Juin
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2
  • Type de contrat CDI

Entreprise de renommé activant dans le secteur de Nutrition animale a besoin pour ses activités.

Missions du poste :

  • Recevoir les dossiers de candidature, les contrôler, et les classer (fichier candidat) ;
  • Participer aux entretiens d’embauche et rédiger la fiche d’entretien ;
  • Ouvrir et gérer les dossiers administratifs et veiller à leur mise à jour ;
  • Mettre en place et exploiter les éléments du contrôle d’assiduité (émargement ou pointage) du site ;
  • Rédiger les correspondances administratives ayant trait la gestion du personnel (PV d’installation, mise en demeure, questionnaire, attestation de travail,… ) ;
  • Renseigner les documents administratifs (contrat, déclarations CNAS, titres de congé ,
  • Faire établir et déposer les déclarations CNAS, Arrêts du travail,.. ;
  • Renseigner les registres légaux et les soumettre pour signature à son supérieur ;
  • Prendre en charge les démarches d’inscription aux formations extérieures ;
  • Préparer les éléments de calcul de la paie, les contrôler, les soumettre au Directeur du site  et faire établir les bulletins de paie ; transmettre au comptable pour procéder au paiement ;
  • Gérer les moyens généraux du site : fournitures de bureau & autres consommables, hygiène  des locaux ; 
  • Gérer la sécurité et notamment les agents de sécurité, contrôler quotidiennement le registre et signaler tout problème à sa hiérarchie) ;
  • Rendre compte de ses activités à son supérieur suivant les modalités arrêtées par l’entreprise (procédure budget &reporting) ;
  • Faire respecter la discipline générale ainsi que les consignes de sécurité.

 

Profil recherché :

  • Formation : Minimum Niveau bac + 2 (TS ou DEUA : Gestion ),
  • Formation complémentaire : Stage ou formation en GRH est un plus.
  • Aptitudes : Connaissance du logiciel DLG (gestion paie), connaissance de la réglementation du travail.
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans dans la gestion du personnel.

 

Type de contrat :

  • CDI

Lieu de travail : 

  • Bir ghbalou Bouira

 

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