Entreprise Algérienne Privé Leader dans son domaine recrute " Chargé de la Gestion des Ressources Humaines Sénior" dans le cadre du lancement de la mise en place d'un nouveau site de production

les Tâches du poste : 

• Assurer la gestion administrative RH dans tous ses aspects : élaboration et gestion des contrats de travail, suivi des CDD (rupture, renouvellement), suivi des périodes d’essai, suivi disciplinaire, …
• Suivre la relation de travail depuis sa naissance jusqu’à sa rupture : fin de contrats, démissions, quitus de départ, …
• Gérer le mouvement du personnel : entrées, sorties, absences, maladies, congés, …
• Collecter et transmettre les éléments de la paie au Chargé de la rémunération
• Élaborer les différents documents administratifs : décisions,  attestations/ certificats  de travail, titres de congé, …
• Assurer la  Correspondant social pour l'ensemble des employés  pour une prise en charge optimale du volet social : respect des délais
• Tenir à jours les registres légaux
• Tenir à jour les tableaux de bord RH et états des effectifs
• Participer à l’élaboration des études et analyses relatives à la gestion des ressources humaines
• Participer à l’élaboration des bilans d’activités
• Veiller au respect de la législation, du règlement intérieur et des procédures internes
• Etablir toutes les démarches administratives CNAS relatives au lancement d'une nouvelle activité. 
• Assurer les besoins en recrutement de l'ensemble des structures.

Profil  recherché :

• Dispose d'un niveau Universitaire.
• Bonnes connaissances de la législation de travail
• Bonnes notions en organisation administrative et organisation de l’entreprise
• Maîtrise des langues
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnels 
• Maîtrise de l’outil informatique
• avoir une expérience de 08 ans dans le domaine.