Chargé rémunération

Importante entreprise Blida, Blida, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 25 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

 

Missions du poste

  • Assurer l’établissement et la consolidation de la paie de l’ensemble du personnel permanent et contractuel de l’entreprise, dans les normes et les délais requis.
  •  Assurer la prise en charge efficace du volet social des employés

Profil recherché

  •     Récolter, mensuellement, de la structure RH ainsi que des autres structures et sites, les éléments nécessaires à l’établissement de la paie : états de pointage, des absences, des congés, heures supplémentaires, primes mensuelles,…
  •  Procéder à la vérification de tous les éléments de la paie
  •  Procéder au calcul de la paie (mensuelle, STC) et vérification des imputations comptables
  •  Transmettre aux finances les états relatifs à la paie (état récapitulatif, journal de paie, état de virement)
  •  Transmettre les éléments nécessaires à la déclaration mensuelle fiscale et parafiscale au département Comptabilité
  •  Etablir des états  mensuels relatifs à la masse salariale et aux frais du personnel
  • Etablir les déclarations fiscales et sociales annuelles.
  • Elaborer et déposer les déclarations annuelles sociales auprès de la CNAS.
  •  Elaborer, consolider et contrôler le 301 bis
  • Etablir les relevés des émoluments, attestations de salaire et relevés des salaires
  •  Calculer les indemnités relatives au départ à la retraite.
  • Tirer et transmettre à chaque structure, les bulletins de paie de son personnel
  •  Procéder à l’archivage de tous les documents liés à la paie
  • Tenir et mettre à jour le registre légal paye 

 

 

 

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