Directeur de l'Administration Général

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  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 11 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté


Sarl tiziri motors Algerie recrute pour le compte de sa direction sur Bejaia un Directeur de l’Administration General.

  • Missions principales et Responsabilités :
  • Veille à l'application des procédures de gestion et la réglementation en vigueur ;
  • Met à disposition des structures les ressources nécessaires aux besoins de fonctionnement.
  • Chargé des relations avec les différentes institutions (CNAS, CNR, inspection du travail,).
  • Tâches, Activités et Responsabilités :
  • Mettre en place une politique des Ressource Humaines (Emploi, Formation, Carrière...).
  • Veille au bon fonctionnement de toutes les structures de l'entreprise et assure aux personnels.
  • les conditions appropriées au travail par application des dispositions légales et le règlement intérieur.
  • Représente dans la limite de ses prérogatives et attributions l'entreprise auprès des administrations et institutions compétentes.
  • Élabore le programme de recrutement et de formation en cohérence avec le budget approuvé.
  • Participe à l'élaboration du budget et le met en exécution une fois approuvé.
  • Entretien et suivi des relations avec les différents organismes sociaux (CNAS, CNR, inspection du travail, médecine du travail).
  • Élaboration d'un système d'évaluation et de motivation du personnel.
  • Met en place et à jour le manuel des postes et les fiches de poste < descriptif des tâches > en fonction des besoins de fonctionnement de l'entreprise.
  • Veille à l'application rigoureuse de la réglementation et I'ensemble des dispositions légales.
  • Assiste les responsables de structures dans la gestion et leurs tâches administratives ;
  • Mettre à la disposition des structures les ressources humaines nécessaires au fonctionnement.
  • Veille à la tenue des registres internes et les registres légaux exigés par la réglementation
  • Établit les instructions et les notes de service pour I'application des dispositions légales.
  • Supervise et contrôle l'application des procédures et les outils de gestion.
  • Mettre le règlement intérieur et les procédures en conformité avec les modifications du cadre légal.
  • Pilote l'élaboration de la grille de salaire et la politique salariale de l'entreprise ;
  • Présente des comptes rendus, rapports journalier et périodiques et bilans détaillés de son activité.
  • Veille à l'enregistrement, le classement, la conservation et l'archivage des documents.
  • Répartition des tâches et élaboration du programme de travail de l'Administration et G.R.H.
  • S'assure de gestion et la mise à jour de la base de données G.R.H.

Tâches occasionnelles :

  • Accepter et accomplir toutes les tâches occasionnelles en liaison ou celles qui y'en découlent de ce poste d'emploi telles qu'elles sont dictées par I'employeur.

Profil

  • Formation de base : licence en droit, GRH, management ou équivalent.


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