Conseiller(ère) technique en formation et communication environnementale

  • Nom de l'entrprise Giz
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Annaba, Algérie
  • Date d'expiration 14 Janvier 2017
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

La  « Deutsche  Gesellschaft  für  Internationale  Zusammenarbeit  (GIZ) »  est  une  entreprise  de coopération internationale pour le développement durable avec des opérations partout dans le monde. La GIZ met en œuvre des projets de réforme complexes et des processus de changement en coopération avec des gouvernements partenaires. Son objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations sur une base durable (http://www.giz.de).

Le projet «Appui à la mise en œuvre du Plan National Climat» (APNC) est piloté par la GIZ au compte du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) pour une durée de 10/2014 à 07/2018. Le projet APNC a comme objectif principal de soutenir ses partenaires politiques dans l’amélioration des conditions institutionnelles pour le développement et la mise en place de stratégies et de plans nationaux et communaux dans le domaine du changement climatique (CC) en Algérie. Le partenaire principal est le Ministère Algérien des Ressources en Eau et de l’Environnement (MREE). La région pilote du projet est la Wilaya d’Annaba.

 

Pour la mise en œuvre du Programme d’appui au Plan National Climat (APNC) le Bureau GIZ à Annaba est à la recherche d’un/(e) Conseiller(e) technique en formation et communication environnementale.

 

Conseiller(ère) technique en formation et communication environnementale (H/F)

 

 

 

Votre Mission:

Sous  la  responsabilité de  la  responsable du  projet  le/la  Conseiller(ère) technique Annaba  sera chargé(e) des tâches suivantes :

  • Conseille le partenaire au niveau local à Annaba en ce qui concerne la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi du projet en vue de la réalisation de l’objectif global « Les acteurs algériens disposent de capacités améliorées et d’instruments pour la mise en œuvre du Plan National Climat (PNC) de l’Algérie » 
  • Contribuer aux composantes B, D et «genre» du projet APNC au niveau local à savoir ;
  • B: L’intégration des aspects du changement climatique dans les politiques sectorielles prioritaires et leur transposition à l’échelle locale (pilote) ;
  • D: La sensibilisation des acteurs de la société civile ainsi que les acteurs publics et économiques aux enjeux du changement climatique dans le cadre du PNC ;
  • Activité genre: Promotion du rôle des femmes rurales dans l’adaptation au CC
  • facilite la communication avec les autres projets de la coopération algéro-allemande au niveau local ainsi que les autres acteurs nationaux et internationaux dans le domaine environnement.
  • Le/la conseiller(ère) technique se concerte sur les grandes lignes stratégiques du projet avec la responsable du projet, la conseillère technique des composante A et C et les partenaires. Lui/elle fournit des prestations techniques demandées par le bureau GIZ Alger et Annaba, siège et les autres programmes de la GIZ, notamment de la GIZ en Algérie.

 

Attributions : Conseil professionnel

Le/la titulaire du poste

  • conseille les institutions partenaires au niveau local, participe à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes et fournit des contributions techniques;
  • apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du projet et du travail réalisé dans la région Annaba pour tous les composantes du projet;
  • veille à ce que les prestations du projet soient en adéquation avec les besoins des partenaires.

 

Contributions aux composantes B, D et genre au niveau local

Le/la titulaire du poste

  • contribue à la planification opérationnelle pour les composantes B et D du projet en étroite concertation avec les partenaires et l’équipe du projet APNC ;
  • assume la responsabilité de a planification opérationnelle pour le composant «genre» du projet en étroite concertation avec les partenaires et l’équipe du projet APNC ;
  • mets en œuvre les activités des composantes au niveau local conformément à la stratégie du projet ;
  • assure le  suivi  et  l’évaluation  de  l’avancement  du  projet  ainsi  que  des  activités  des  trois composantes  en  étroite  concertation  avec  les  partenaires,  identifie  les  déficits  et  goulots

d’étranglement et recommande différentes options de gestion a la responsable de projet ;

  • gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes au niveau local ;
  • portes soutiens à tous les activités du projet au niveau Annaba, incluant la composante C et les projets innovantes.

 

Budgétisation et prévisions

Le/la titulaire du poste

  • contribue à la  planification du  budget  pour  les  composantes B  et  D  au  niveau Annaba en concertation avec la responsable et selon le budget global du projet ;
  • assume la responsabilité de la planification du budget pour le composante «genre» ;
  • prépare les budgets prévisionnels mensuels des activités au niveau local avec la responsable du projet et contrôle les écarts ;
  • prépare  l’analyse    des    dépenses    au    regard    de    ses    composantes    (contrôle    du budget) régulièrement en consolidation avec la responsable du projet;
  • formule des Termes de Référence (TdR), et gère la sélection des experts nationaux pour la mise en œuvre des activités du projet au niveau local, y compris l’évaluation de leurs prestations fournies.

 

Coopération, communication et documentation

Le/la titulaire du poste

  • assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires locaux en concertation avec la responsable du projet;
  • mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du projet de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail;
  • contribue au travail d'équipe avec un esprit d'équipe fort ;
  • entreprend régulièrement des voyages à Alger et dans la région en fonction des besoins et exigences du projet ;
  • élabore des dossiers de présentation et représente le projet vers l’extérieur ;
  • développe  et   organise  des  mesures  d’assurance  qualité  et   propose  les   changements, améliorations et initiatives nécessaires ;
  • participe aux réunions (d’équipe)/ateliers internes et externes ;
  • est responsable du classement conformément aux règles de la GIZ (en papier et sur DMS).

 

Autres attributions

Le/la titulaire du poste

  • prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme au niveau local;
  • assure le remplacement de la conseillère technique Alger;
  • assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

 

 

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Diplôme/maîtrise dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet et spécialisation dans un domaine en lien avec les objectifs du projet.

 

Expérience professionnelle

  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire de gestion de projets dans le domaine de l’environnement et/ou Changement Climatique ;
  • expérience professionnelle dans des projets internationaux et/ou la formation et la communication institutionnelle souhaitée.

 

Autres connaissances/compétences

  • Très bonne compétence en termes de l'empathie pour les situations individuelles de toutes les parties prenantes du programme ;
  • Bonne capacité de tolérance des différences aussi bien culturelles que raciales…etc ;
  • Capacité à se remettre en question et de fournir des services avec une attitude positive et d'auto- amélioration continue ;
  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
  • Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française obligatoire, de l’anglais souhaitable.

Poste à Plein temps

Début de l’emploi : Decembre 2016

Lieu de Travail : Annaba / Algérie

 

Le dossier de candidature doit comprendre:

  • Copies conformes des diplômes  
  • Lettre de candidature
  • Demande manuscrite
  • Curriculum vitae détaillé
  • Copies conformes des attestations de travail ou de stage relatifs aux emplois antérieurs
  • Références professionnelles
  • Nom de l'entrprise Giz
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Annaba, Algérie
  • Date d'expiration 14 Janvier 2017
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?