Responsable de Département Planification & Contrôle de Gestion

AMS Mercedes-Benz Spa Rouiba, Alger, Algérie
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 18 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Passionnés, précis, confiants, respectueux, agiles. C'est nous.

Algerian Motors Services Mercedes-Benz Spa ("AMS-MB"), en partenariat avec le constructeur automobile de classe mondiale Daimler, développe ses activités de commercialisation, de vente, de service-après-vente et de services connexes liés aux Camions, Bus, Vans et G-class 4x4 Mercedes-Benz produits en Algérie, et de vente de pièces de rechange d’origine.

Nous sommes à la recherche de professionnels exceptionnels ayant une passion à long terme pour l'industrie automobile qui aideront notre entreprise à atteindre les niveaux d'impact et d'échelle suivants. Nous investissons massivement dans les carrières.

 

 Missions du poste :

Business Plans & Suivi des Performances:

  • Préparer un business plan aux standards, réalisable, pour approbation du conseil d’administration.
  • Démontrer un alignement continu avec la stratégie. 
  • Préparer le business model.
  • Démontrer l’alignement du plan à l’analyse SWOT, les risques et l’environnement.
  • Faciliter la contribution du management au plan.
  • Soutenir le business model avec la modélisation stratégique requise.
  • Contribuer aux ateliers de planification.
  • Améliorer les résultat du business plan et ajouter de la valeur.
  • Veiller à ce que le business plan transmette succinctement ses messages clés.
  • S’assurer que le business plan est coordonné efficacement avec le strategic plan et tous les autres rapports.
  • Réviser le business plan pour tout changement pour approbation par le conseil d’administration.
  • Aider à la préparation du tableau de bord prospectif à partir du business plan.
  • Assurer le suivi proactif des performances à l’aide du tableau de bord prospectif – en coordination avec le responsable de département comptabilité & fiscalité et remonter les écarts.
  • Harmoniser les reports pour en assurer la cohérence.

Budgeting:

  • Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de bonnes pratiques, politiques, procédures et directives de budgétisation, y compris la gestion du calendrier de planification, la documentation sur la budgétisation et la planification, le reporting et le soutien à la gestion financière.
  • Préparer les budgets annuels, en travaillant en équipe avec le chef de département comptabilité & fiscalité, y compris le compte de résultat, le bilan et les flux de trésorerie, pour examen par le directeur général et le directeur des finances.
  • Soutenir le management dans la préparation du budget.
  • Fournir une analyse mensuelle des résultats financiers par rapport au budget.
  • Rencontrer les responsables de budget pour discuter des écarts de revenus et de dépenses et des perspectives.
  • Maintenir et développer des modèles de budget et de prévision.
  • Améliorer les systèmes entourant tous les aspects de la budgétisation, de la prévision, de la planification des activités et des systèmes financiers.
  • Établir et maintenir les modèles de calcul de coûts.

 Forecasting:

  • Préparer des prévisions formelles semestrielles pour le conseil d’administration.
  • Préparer des prévisions trimestrielles pour le directeur général.
  • Améliorer l'efficacité et la précision du modèle de prévision.
  • Former le management et les gestionnaires des centres de coûts au processus de prévision.

Management Report:

  • Compiler et coordonner le rapport de gestion mensuel, semestriel et annuel pour le directeur général dans les délais convenus.
  • Gérer et assurer la cohérence du rapport.
  • Fournir les données financière du rapport de gestion.
  • Améliorer en permanence la valeur du rapport de gestion.

Financial Business Cases & Business Change Support:

  • Ingénierie financière (discounted cash flow, breakeven analysis, payback periods, pricing suggestions, investment appraisals).
  • Appui à la mise en œuvre d'initiatives et de projets.
  • Participer aux réunions de mise en œuvre du changement clé, telles que les groupes de pilotage de projet.
  • Soutenir les plans de mise en œuvre du changement d'entreprise pour assurer une livraison réussie.

Team Development:

  • Fournir un soutien et une analyse stratégiques au directeur financier dans les domaines des opérations financières.
  • Fournir des systèmes de reporting financiers stratégiques et un soutien analytique.
  • Gérer, accompagner et développer une équipe performante qui répond aux objectifs convenus et fournit des résultats de meilleures pratiques, une valeur ajoutée et des améliorations continues.
  • Définir les objectifs / KPI du département et examiner et évaluer le rendement continu des équipes.
  • Tenir des réunions de revue individuelles avec l'équipe pour fournir des commentaires et des encouragements.
  • Organiser des réunions de développement programmées pour analyser et encourager les progrès.
  • Assister à toutes les réunions du personnel des finances.

Compétences requises :

Compétences techniques:

  • Expérience pratique substantielle de présentation de rapports au conseil d’administration ou au directeur général.
  • Expérience dans le business planning, la budgétisation et la prévision.
  • Expérience dans la réflexion stratégique et tactique pour proposer des solutions de gestion financière.
  • Expérience dans la recherche de solutions et de modélisation financières complexes à l'aide d'excel et d'autres outils.
  • Capacité de mettre en évidence les tendances et de détecter les incohérences financières lors de l'analyse et la synthèse des informations financières et non financières détaillées et confronter les incohérences financières ou des anomalies.

Aptitudes professionnelles:

  • Compétences en numératie très développées.
  • Compétences en leadership.
  • Compétences en gestion des parties prenantes.
  • Une grande attention aux détails.
  • Niveau élevé de compétences de présentation.
  • Compétences de communication fiables et efficaces.
  • Capacité à communiquer de manière claire et concise par écrit au conseil d'administration et au directeur général.
  • Capacité éprouvée à établir et maintenir des relations de travail productives et coopératives avec le management et les gestionnaires de budget dans un environnement en évolution.
  • Attitude de travail d'équipe proactive et positive.
  • Excellente capacité d'organisation et de planification.
  • Capable de travailler efficacement dans les délais.
  • Capable d'apprendre rapidement grâce à une variété de styles de formation
  • Aisance relationnelle afin de s'intégrer à une équipe financière.
  • Capacité à résister au stress car c’est un métier à hautes responsabilités.
  • Etre force de proposition afin d’améliorer les processus existants.

 Le profil recherché : 

Diplômes requis:

  • Écoles de commerce option finance ou équivalent.
  • Master en finance, diplômes comptables.
  • Masters en comptabilité, contrôle, audit.
  • Masters en management.

 Durée d’expérience:

  • 5 à 8 ans d'expérience pertinente dans un rôle analytique similaire, idéalement dans le secteur automobile / manufacturier.

Responsable de Département Planification & Contrôle de Gestion

AMS Mercedes-Benz Spa Rouiba, Alger, Algérie

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