Missions du poste : 

• Tenir la comptabilité générale de l'entreprise
• Collecte des pièces comptables auprès des clients et fournisseurs (factures, relevés bancaires, échéancier d'emprunt...);
• Suivi et contrôle des bons de commande et des factures fournisseurs ;
• Etablir la Facturation ventes
• Saisi de base de données clients et fournisseurs (leurs coordonnées) :
• Assure le suivi auprès des fournisseurs et des clients (paiement, relances, procédure de recouvrement...);
• Assister le comptable en cas de besoin ;
• Collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie;
• S'occuper de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires;
• S'occuper des versements des salaires;
• Élaborer les documents de synthèse
• Suivre le traitement des factures clients & fournisseurs;
• Classement et rangement des documents comptables ;
• Saisi et suivi des déclarations sinistres;
• Rédaction des fiches de procédures
• Connaissances en comptabilité, procédures et normes comptable ;
• Une connaissance des lois comptables, juridiques et fiscales et veiller au respect des dispositions légales et réglementaires ;
• Une bonne connaissance des logiciels de bureautique;
• Une maitrise des logiciels de traitement comptable et fiscal (PC PAIE + PC COMPTA) ;
• Aptitude à contrôler et à organiser l'activité de la régie ;
• Synthétiser des informations et des données ;
• Mettre en place des tableaux de bord;
• Aptitude à travailler en autonomie et à rendre compte ;
• Mettre en œuvre les directives initiées par la hiérarchie