Directeur des Achats

Diam Grain Rouiba, Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 15 Décembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI


Définition du poste/mission principale :

Rattaché (e) au directeur général et membre du comité de direction, le (la) Directeur (trice) des Achats est le premier garant de la réalisation des directives et objectifs des opérations d’achats de biens et de services en termes d’optimisation de coûts, de qualité et de délais de livraisons.

Missions du poste :

Sur le plan contractuel :
  • Établir et définir les politique et stratégie achat de l’entreprise ;
  • Prendre en charge de l’ensembles des expressions de besoins internes de l’entreprise selon le budget attribué et validé
  • Établir le budget annuel des achats et en assurer le suivi ;
  • Assurer le pilotage de la relation commerciale avec les prestataires et fournisseurs ;
  • Homologuer les fournisseurs ;
  • Contractualiser les dossiers d’achats et en suivre l’exécution ;
  • Proposer des garanties techniques, économiques et juridique durant l’établissement des contrats ;
  • Établir les assurances transports ;
  • Bâtir, maintenir, actualiser et gérer le portefeuille fournisseurs ;
  • Evaluer les fournisseurs et prestataires de services ;
  • Participer à l’élaboration, l’application et la mise à jour de la procédure achats ;
Sur le plan opérationnel :
  • Collecter et évaluer les expressions de besoins ;
  • Procéder au sourcing des fournisseurs (recherche de données macro-économiques, collecte d’information, réalisation de cartographies, ciblages, E-Sourcing…) ;
  • Réaliser et mettre en œuvre de cahiers de charges fonctionnels (documents techniques, spécifications…) et processus d’appel d’offre au besoin ;
  • Evaluer les réponses aux appels d’offres, aux consultations et les propositions spontanées (administratives, techniques, financières) ;
  • Pour les dossiers d’achats en appel d’offres : mettre en place l’équipe d’évaluation, ouverture des offres, leur examen préliminaire, leur évaluation technique et financière, leur validation technique et juridique (assurance qualité, visite fournisseur…) et enfin établissement d’un rapport d’évaluation ;
  • Prendre les décisions, méthodes rationnelles du choix fournisseur (TCO…) ;
  • Gestion des classes d’achats (A, B, C : stratégiques, récurrents, non récurrents) ;
  • Maîtrise des risques liés aux opérations d’achats (assurances, solvabilité des fournisseurs…);
  • Réduction des coûts de passation de commandes ;
  • Mesurer la performance et piloter la fonction achats (mise en place d’indicateurs, optimisation des coûts, innovation, évaluation auprès des clients internes…) ;
  • Diffuser et partager les règles de bonnes pratiques des achats (approches, délais, approbation de l’achat, validations techniques et financières…) ;
  • Mettre en place des référentiels pour les achats de services, de projets, de réapprovisionnements, et de consommables ;

Profil recherché:

Exigences opératoires :
  • Expérience d’au moins dix ans (10) ans dans le domaine des achats ;
  • Formation supérieure (BAC + (04) ans où équivalant.) ;
  • Maîtrise des techniques de négociations ;
  • Maîtrise de la rédaction contractuelle et du management des contrats ;
  • Aisance relationnelle, rédactionnelle, de synthèse, d’analyse et capacité d'animation ;
  • Bonne connaissance des activités liées aux achats à l’international et des incoterms 2020.

Exigences de comportement :

  • Moralité et crédibilité exemplaire ;
  • Travailler en concertation avec l’ensemble des directions de l’entreprise en mode fournisseur de service orienté service aux clients internes ;
  • Sens des responsabilités, forte disponibilité et esprit d’initiative ;
  • Doté de solides compétences managériales ;
  • Assurer l'indépendance de la direction achats ;
  • Assurer la transparence et l’égalité du traitement des offres fournisseurs et s’interdire tout favoritisme, prise d'intérêt ou d’avantage injustifié ;

Avantages du poste :

  • Un package en rapport avec la position
  • Un environnement de travail de challenges et de contribution au développement d’un grand groupe.



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