Missions du poste

•  Le commercial est le professionnel du terrain qui va à la rencontre de ses clients, actuels ou futurs pour promouvoir les produits et services.
• il est chargé de développer les ventes de l’entreprise et son portefeuille clients, il doit bien connaitre le marché, ses produits et les attentes de ses clients potentiels.
• il met en place un plan de prospection, il commence son échange par une phase d’écoute et de vérification des besoins réels (produits, prix et services) afin de faire des propositions adaptées et bien argumentées.
• il aborde ensuite la phase d’achat au cours de laquelle il précise les modalités d’acquisition, fait une proposition chiffrée et tente de remporter la commande ou le contrat.
• il consacre une partie de son temps à assurer le suivi commercial administrative de son secteur, à rédiger des rapports et des comptes rendus de visite.
• Il doit développer de nouveaux secteurs d’activités ainsi que de nouvelles régions ou on n’est pas fortement présente.
• Le commercial doit atteindre les objectifs fixés par son responsable hiérarchique

Missions :

Développer prospecté et fidéliser son portefeuille clients

• Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...)
• Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur. 

Établir une bonne relation commerciale avec son client

• Ecouter pour déterminer ses besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine)
• Conclure la vente 
• Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison en fonction des éléments transmis par la Direction et proposer d'autres services éventuels (maintenance, formation), en tenant compte des contraintes techniques et commerciales.

Qualités personnelles :

• Bonne présentation 
• Connaissance en bureautique ;
• Proactif (Force de proposition) ;
• Bonne connaissance des produits et services Digital 

Capacités :

• Capacité à écouter le client et cerner les besoins évolutifs.
• Sens du contact
• Persévérance et dynamisme
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Disponibilité permanente

Exigence du poste :

• Avec une expérience entre 1 et 3 ans d’expérience
• Ayant une bonne présentation et des notions en commerce
• Parlant français, arabe et des connaissances en anglais
• Des notions en digital