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Chef de Département Ressources Humaines

  • Nom de l'entrprise Importante Entreprise Algérienne
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Birtouta, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 20 Janvier 2017
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Cadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDI
Importante Entreprise Algérienne

  • Importante Entreprise Algérienne
  • Alger, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Importante Entreprise Algérienne, spécialisé dans l’engineering, la fabrication et la réalisation de bâtiment et cabines préfabriqués implantée à Alger, recrute :

 Chef de Département Ressources Humaines


Mission principale
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH :

  • Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
  • Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution
  • Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur pharmaceutique.

Information / conseil auprès des opérationnels

  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, rémunération.)
  • Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines 

Gestion administrative du personnel

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
  • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
  • Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
  • Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
  • Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise 

Négociation avec les partenaires sociaux

  • Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
  • Animer les réunions avec les partenaires sociaux
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opération

 


Qualifications et connaissances professionnelles:

  • Bac + 4 (droit et administration ou master 2 RH)
  • Ayant une expérience de 5 ans minimum
  • Maîtrise parfaite de la législation algérienne du travail
  • Bonne culture économique
  • Connaissance panoramique du domaine des ressources humaines,
  • Connaissance de la gestion, de la finance et avoir une vision globale des fonctions de l'entreprise.
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Bonnes bases en droit social et connaît parfaitement les obligations légales de l'entreprise en matière sociale
  • Maitrise de logiciel (ERP, Logiciel de la paie ,logiciel du temps
  • Salaire selon compétence et motivation.
  • Nom de l'entrprise Importante Entreprise Algérienne
  • Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier
  • Lieu de travail Birtouta, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 20 Janvier 2017
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Cadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDI
Importante Entreprise Algérienne

  • Importante Entreprise Algérienne
  • Alger, Algérie
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