• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.

• Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.

• Suivre les périodes d’essai et les confirmations.

• Suivre les fins des CDD.

• Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …).

• Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde,…).

• Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).

• Assurer l’administration générale de l’entreprise

• Identifier les candidats via internet ou autres

• Présenter au responsable recrutement le programme d’entretiens

• Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entreprise

• Identifier les besoins en compétence de l'entreprise

• Élaborer et mettre en place le plan de formation

• Développement des compétences du personnel

• Gestion des talents et des carrières

Profil recherché :

• Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines ,gestion, comptabilité, finance, ou diplôme équivalant.

• Plus de 06 ans d’expérience dont minimum 03 ans en tant que Assistante  RH  idéalement dans le secteur  de l’immobilier

• Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;

• Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes

• Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.

• Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit.

• Capacité d’analyse et de synthèse