Directeur d'usine/Production

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  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
Importante entreprise

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  • Alger, Algérie
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Finalité du métier

Le directeur d'usine exerce en qualité de directeur d'établissement. Il prend en charge les aspects administratifs et financiers et veiller à la rentabilité du site de production. Il peut intervenir également dans l'amélioration de la production.  

  • Il gère le suivi des postes budgétaires : masse salariale, frais généraux. Il transmet les objectifs de la direction générale et veille à la mise en œuvre des moyens pour les atteindre. En collaboration avec le responsable de production, il définit des stratégies pour optimiser la production tout en respectant les normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Le directeur d'usine élabore les plans d'investissement. Ses responsabilités exigent qu'il reste en étroite relation avec les clients, avec les collectivités territoriales, mais aussi avec les organisations représentatives des salariés afin d'assurer un climat social serein. Ses tâches sont très étendues et se regroupent en trois rôles essentiels : diriger et organiser l'usine ; en optimiser l'organisation et la production ; gérer les ressources humaines.

Missions du poste

Gestion et organisation du site de production

  • Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité...
  • Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre aux demandes commerciales.
  • Suivre l'amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d'entretien et de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc...) en lien avec le contrôle de gestion.
  • Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat social favorable.
  • Superviser la mise en œuvre du plan d'investissement à court, moyen et long terme.
  • Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l'usine.
  • Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle...) en lien avec les services achats et commerciaux.
  • Défendre le budget d'investissement annuel et les projets auprès de la direction industrielle.

Performance et optimisation de l'organisation

  • Définir et suivre avec le responsable de production les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production.
  • Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l'entreprise, la direction technique industrielle et le directeur de production).
  • Identifier avec le responsable de production les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines...
  • Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration continue.
  • Prendre en charge les projets d'investissements annuels (travaux neufs, moyens de production, logistique...) à travers la rédaction des cahiers des charges, le sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis.

Management des ressources humaines et des systèmes QHSE

  • Faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de protection de l'environnement et de sécurité (participation à la mise en place des systèmes QHSE...).
  • Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de certification...).
  • Effectuer une veille sur l'évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité.
  • Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge les relations avec les instances représentatives du personnel, le développement des compétences et la formation des équipes.
  • Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les processus de production (grèves, accidents...).
  • Décliner la politique salariale de l'entreprise et évaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH.
  • Assurer au sein de l'usine la gestion de la mobilité, l'évolution professionnelle... en matière de développement des compétences et de promotion des salariés.

Profil Recherché :

  • Capacité à gérer l'usine comme un centre de profit et aptitude au management transversale.
  • Excellente connaissance du secteur de la téléphonie mobile, de ses produits et de son positionnement vis-à-vis de la concurrence.
  • Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE propres à son secteur
  • Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue afin de mener des projets de restructuration au sein de l'usine.
  • Tempérament commercial et capacités de négociation pour mener des relations de haut niveau avec les clients et les fournisseurs.
  • Une grande facilité d’adaptation a tout environnement et a toute culture
  • Grande capacité de communication
  • Maitrise de la gestion administrative
  • La réactivité et l’esprit d’analyse
  • L’aisance relationnelle
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services
  • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens,
  • Etre résistant au stress lié à la fatigue
  • Le sens de l’organisation, autonomie, rigueur et respect des délais

Conditions requises :

  • Expérience dans un poste à responsabilité
  • Langues : arabe,anglais et maîtrise parfaite du français
  • Expérience smartphone
  • Gestion des logiciels bureautiques

 

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  • Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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