Notre groupe, cherche pour sa Direction des Ressources Humaines  un(e) talent manager ayant pour mission ce qui suit

• Travailler étroitement avec les Directeur RH pour comprendre leurs besoins et piloter avec rigueur le processus de sourcing et sélection des candidats
• Mettre en place la stratégie Talent Acquisition en ligne avec les stratégies RH et entreprise
• Être garant des process Talent Acquisition & Rétention
• Garant et responsable du process recrutement
• Veillez à la mise en place et au bon suivi du plan de recrutement annuel
• Veiller à une bonne Expérience Candidat (Recrutement process & Intégration)
• Assurer un support aux employés sur les différents process Talent
• Construire un vivier de candidats en utilisant différentes approches, afin de recruter pro activement les profils dont l’activité a besoin
• Contribuer à améliorer l'image de l'entreprise et à augmenter le flux de candidatures intéressantes
• Mettre en œuvre un plan opérationnel pour la rencontre, la réception et l’orientation des jeunes talents dans le cadre des activités (salons de recrutements, forum de stages, …etc).
• mettre en œuvre le plan de formation 

• Bac+ 4 ou plus en Ressources Humaines, Science De Gestion, Sciences Humaines
• Expérience de 5 ans et plus dans les fonctions talents managements
• Expertise en Talent Management
• Excellent relationnel interne & externe
• Ecoute généreuse et sens accrus de la communication
• Agile avec une forte culture de performance

• Maîtrise d’Excel + ERP. Expérience des outils de gestion/requêtes;
• Autonomie, initiative, et grande aptitude à travailler en équipe ;
• Rigoureux et méthodiques ;
• Bonne communication ;
• Capacités à assimiler les outils, méthodes et technique ;
• Communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution.
• Savoir développer un argumentaire.
• Excellente maitrise de la communication à l’oral et à l’écrit.

 Avantages du poste :

• Cadre de travail agréable ;
• Possibilité d'évolution.

Lieu de d’affectation :

• Ain-Banian avec une mobilité nationale