Directeur Des Ressources Humaines

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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 06 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Missions du poste :

  • Proposer la politique et la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise).
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques (code du travail)
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH.
  • Concevoir des programmes de développement de la Ressource Humaine (recrutement, évaluation, , motivation, formation…).
  • Piloter le déploiement du système d’information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital humain de l’entreprise en accord avec la stratégie de l’Entreprise.
  • Concevoir et mettre à jour les procédures de gestion administrative du Personnel (paie, congés, contrats, gestion des carrières...).
  • Conduire le dialogue social avec les Représentants du Personnel (syndicats, comité d’entreprise…) afin de concilier les objectifs de l’Entreprise et la satisfaction des employés.
  • Assurer la gestion budgétaire allouée à la Ressource Humaine.
  • Représenter l’Entreprise auprès des instances externes (inspection du travail, Direction du Travail, Ministère,…).

Profil recherché :

  • Niveau d’instruction : Universitaire.
  • Expérience : 08 ans minimum
  • Aptitude à animer des équipes, à organiser le travail, à entretenir des relations saines avec l’ensemble des Collaborateurs,…
  • Rigueur.

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