Gestionnaire Formation

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 15 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4

Activités principales :

  • Participer à la conception du plan de formation annuel du Groupe, le diffuser et le tenir à jour en fonction des nouveaux besoins identifiés ;
  • Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires relatives à la fonction formation :
  • Participer à l’analyse des besoins de formation tels qu’ils ressortent du plan de développement du Groupe, et en exploitant les fiches d’identification des besoins de formation émanant des responsables ressources humaines filiales et responsables des structures,
  • Participer à la mise en œuvre et suivi des plans de formation du Groupe :
  • Elaborer les cahiers des charges et les programmes relatifs à chaque action de  formation envisagée,
  • identifier  et sélectionnant les prestataires (Institut, Ecoles,…)
  • veiller à la réalisation des actions projetées,
  • piloter les actions de formation inter filiales,
  • assurer l’évaluation des résultats des actions réalisées,
  • identifier les besoin en stage au niveau du groupe
  • Assurer les recrutements et gestion des stagiaires .

Exigence du poste :

  • Maitrise de l’ingénierie de formation
  • Maitrise de la règlementation liée à la formation
  • Connaissance des prestataires de formation
  • Curiosité pour tous les métiers
  • Sens de la pédagogie
  • Créativité
  • Aisance relationnelle et facilité à communiquer,
  • Organisation et esprit d'analyse.
  • Travail en mode projet
  • Sens de la négociation
  • Sens de l’initiative
  • Formations supérieures : bac + 4/5 (psychologie du travail, sciences humaines  , commerciales) complétée par une formation type Master spécialisée en gestion des ressources humaines .
  • Expérience : Min 2 ans dans un poste similaire

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