Responsable Recrutement

Importante entreprise Alger, Algérie
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Date d'expiration 15 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Importante Entreprise pharmaceutique, recrute dans le cadre du renforcement de ses structures et du développement de ses activés.

Activités principales :

  • Définir les processus de recrutement les mieux adaptés et veiller à l’harmonisation des pratiques au sein des filiales ;
  • Superviser l’opération de prévisions budgétaires de recrutements annuelles de l’ensemble des filiales, élaborées par les responsables RH des filiales,  et veiller à la consolidation des besoins de recrutement.
  • Mettre en œuvre et suivre les réalisations du plan de recrutement interne et externe qui relève de son périmètre d’action :
  • Rédaction et diffusion des offres d’emplois via l’ANEM, les sites spécialisés, les cabinets de recrutement ,
  • Prospection  de candidatures tant au niveau interne  que externe,
  • Sélection des candidatures répondants au profil
  • Proposition des candidatures retenues aux structures concernées,
  • Organisation des sessions d’entretiens et de test ;
  • Veiller à  la prise de fonction des intéressés en assurant le suivi de leur intégration dans les structures accueillantes.
  • Programmation, en concertation avec le Responsable Formation, des sessions de formation d’induction.
  • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : (Forum, grandes écoles, universités et salons de recrutement) ;
  • Transmettre les informations nécessaires au Responsable du Pool Administration, Paie et social pour la préparation du contrat de travail et le PV d’installation.
  • Assurer le Reporting (mensuel, trimestriel, annuel) de la gestion des recrutements, commenter les résultats et proposer les actions correctives.

Exigence : du poste :

  • Connaissance approfondie du Groupe, de son organisation, de ses métiers, des actions et des projets qui y sont menés.
  • Maitrise de la législation liée au recrutement
  • Aisance relationnelle et facilité à communiquer
  • Qualité d’écoute, rigueur et sens psychologique
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Equité
  • Curiosité et ouverture d’esprit
  • Capacité à travailler en équipe
  • Résistance à la pression
  • Formations supérieures : bac + 4/5 (psychologie du travail, sciences politiques, management) complétée par une formation type Master spécialisée en gestion des ressources humaine
  • Expérience : Min 5 ans dans un poste similaire

Responsable Recrutement

Importante entreprise Alger, Algérie

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?