Talent Acquisition Professional

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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 14 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI

Présentation de l’entreprise 

Global Talent Consulting recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du Télécom

 

Un (e)Talent Acquisition Professional

Missions du poste:

 . Participer avec l’opérationnel à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.

. Diffusion des annonces, choix des job-boards, tri des CV, entretiens, sélection et profiling des candidats.

. Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale.

. Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques et digitaux.

. Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties. 

. Chasse aux talents via les réseaux sociaux professionnels et job-board.

. Développer de nouveaux canaux de recrutement.

. Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...).

.Atteindre les objectifs liés au KPIs recrutement.

.Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement et développer notre marque employeur.

. Évaluer et négocier un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés.

 

Profil recherché:

· Diplômes & Formations : Bac+4 Sciences humaines + Complément de formation en Ressources Humaines.

· Expérience : Sept (07) ans et plus d’expérience dans un poste similaire/ ou Cabinet de chasse.

Compétences recherchées :

· Excellente communication écrite et orale.

· Autonomie et volonté d’entreprendre.

· Organisation et rigueur.

· Capacité de s’intégrer rapidement à une équipe pluridisciplinaire dans un environnement qui évolue constamment.

· Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels .

· Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.

· Capacité d’analyse & de synthèse .

· Objectivité.

· Très bonne maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation.

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