Chargé(e) de recrutement

Importante entreprise Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Industries
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Type de contrat CDI

Missions du poste

  • Recueillir, analyser et identifier les besoins en matière de recrutement, auprès des différentes structures
  • Consolider et mettre en œuvre le plan de recrutement (prévisionnel et opérationnel)
  • Veiller au respect de la procédure et processus internes
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de poste et organigrammes
  • Assurer et veiller au respect et au maintien de la nomenclature des postes
  • Définir, avec le responsable opérationnel, le descriptif du poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…)
  • Rédaction et diffusion du descriptif sur les différents sites : jobboards et réseaux sociaux, annonces presse, démarche active (forum, écoles, portes-ouvertes)
  • Assurer les opérations d’analyse, de tri et classement des cv et candidatures
  • Assurer des opérations de sourcing (recherches de candidats passifs, chasse)
  • Assurer les différents types d’entretiens (téléphoniques et physiques)
  • Veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues
  • Entretenir de bonnes relations avec les écoles, universités et centres de formation
  • Effectuer des évaluations sur l’efficacité du recrutement
  • Elaborer des tableaux de bord et reportings réguliers sur l’activité

Profil recherché

  • TS en GRH / Licence en Sciences de gestion/ juridiques/ sociales
  • Maitrise de la législation de travail
  • Bonnes connaissances des différents métiers de l’entreprise
  • Très bon sens de la communication et de la négociation
  • Capacités d’écoutes, d’analyse et de synthèse
  • Expérience de 01 à 02 ans dans le recrutement, en cabinet ou au sein d’une entreprise

 

Chargé(e) de recrutement

Importante entreprise Alger, Algérie

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