Directeur des Ressources Humaines

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  • Secteur d'activité Industries
  • Date d'expiration 09 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
  • Type de contrat CDI

 

Missions du poste

  • Définir les dispositifs, systèmes, modèles et modes, méthodes et procédures de GRH et veiller à leur mise en œuvre au sein de la Société.
  • Veiller à la bonne application de la grille des salaires et du régime indemnitaire.
  • Assurer la veiller juridique relative à l’encadrement des relations de travail.
  • S’assurer du respect par l’entreprise de l’ensemble des droits et avantages prévus par la législation et la réglementation.
  • Animer le processus d’évaluation des performances et des décisions relatives à l’évolution professionnelle des salariés.
  • Assurer un suivi des données sur l’emploi et sur le coût de la main d’œuvre et leur analyse.
  • Planifier, coordonner et animer le travail des équipes : fixation d’objectifs, suivi des plans d’action, suivi des résultats collectifs et individuels.
  • Mise en place de tout changement quant au code de travail, sécurité sociale ainsi que la fiscalité salariale
  • Favoriser la communication interne.

Profil recherché

  • Master 2 en Sociologie / droit 
  • 10 ans d’expérience, dans 05 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique. 
  • Bonne connaissance en droit social, droit de travail et administration des salaires.

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