Directeur Général Adjoint

LYN PANSEMENTS Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 08 Juillet
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4

Pilotage de l’activité

Sous la responsabilité de la présidente Directrice General :

  • Assure le pilotage de l’activité, en veillant à impliquer l’ensemble du personnel.
  • Impulse la communication en direction des usagers clients et partenaires.
  • Propose les projets ainsi que les axes de changement nécessaires pour l’entreprise.
  • Organise l’évaluation des actions menées.
  • Animes avec les responsables de structures les bilans d’activité intermédiaires et finaux, sous le contrôle de la Président Directrice Générale.
  • Propose et met en place les outils de suivi de l’activité quantitatifs et qualificatifs permettant à favoriser la prise de décision.

 

ANIMATION DES EQUIPES :

Organisation du travail :

  • Définit avec les responsables de structure, un cadre à la fois sécurisant,
  • Collaboratif et participatif et le fait respecter.
  • Formalise les rôles de chacun
  • Identifie avec l’encadrement les mesures permettant d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise
  • Supervise les procédures  nécessaires et veille à leur actualisation
  • Valide les plannings de congé et d’absences en veillant à la continuité du service.

Animation des responsables de structures :

  • Assiste les responsables de structures dans la conduite de projets, le management, la régularisation des conflits, en faisant un point régulier avec chacun.   
  • Développe la complémentarité et la cohésion des équipes.
  • Met en œuvre les conditions d’une communication intra et inter-structures efficace.
  • Réalise les entretiens professionnels annuels avec chacun des responsables de structures.

Gestion des compétences :

  • Garanti l’évolution des compétences de l’ensemble des salariés
  • Organise la définition et la définition et la mise en œuvre du plan de formation des responsables à partir des besoins identifiés.
  • Recrute et négocier les contrats de travail.

Gestion des ressources financières et matérielles, en accord avec les orientations de la Présidente Directrice Générale :

  • Définit avec l’équipe de direction les moyens logistiques, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement l’entreprise
  • supervise l’élaboration, en lien avec les responsables administratif et financier du budget prévisionnel.
  • Pilote la réalisation et le suivi du budget, en lien avec les responsables Administratif et financier
  • Assure la relation avec les prestataires externes et le suivi des conventions de prestation.
  • Supervise le suivi de la trésorerie avec le responsable financier.
  • Assure avec le responsable financier la relation avec les organismes bancaires.
  • Assure avec le responsable financier la relation avec le commissaire aux comptes.

Relation sociales :

  • Propose et met en eouvre les conditions du dialogue social
  • Garantit le bon fonctionnement des instances délégué du personnel.
  • Participe aux différentes négociations.

Assure une veille juridique :

  • Assure en collaboration avec les différentes structures une veille juridique afin d’anticiper les évolutions juridiques susceptibles d’avoir un impact sur l’entreprise.

 Profil recherché:

Connaissances :

  • Maîtrise et appréhende le cadre réglementaire u fonctionnement d’une entreprise industrielle qui active dans le domaine de la parapharmacie et de façon particulière dans la production de sparadrap.
  • Connait et appréhende les domaines de compétence et les politiques différents acteurs et partenaires.
  • Mobilise les connaissances nécessaires en droit du travail.

SAVOIR-FAIRE:

Pilotage et partenariat :

  • Analyse, interprète et  partage l’information stratégique.
  • Prépare et formule une vision stratégique.
  • Conduit et accompagne les changements.
  • Anticipe les conséquences des événements.

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