Responsable des Ressources Humaines

Caritas Alger, Algérie
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  • Secteur d'activité Services
  • Date d'expiration 15 Mars
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4

 

Vous avez le goût du travail d'équipe et du challenge dans le monde associatif au service de la solidarité, la dignité et l’humain ? Vous êtes en quête d’un nouveau challenge et vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement ? Pragmatisme, curiosité et rigueur sont des qualités qui vous caractérisent ? Votre profil nous intéresse !

Dans le cadre d'une création de poste, Caritas Alger recherche un(e) Responsable RH H/F. Le poste est à pourvoir en février 2018.

Caritas Alger fait partie du Réseau des Caritas D’Algérie (RCA) de l’Association Diocésaine d’Algérie. Caritas Algérie est membre du réseau mondial Caritas Internationalis, l’un des plus grands réseaux de solidarité internationale au monde, qui rassemble 165 organisations sur tous les continents. Caritas Alger, dans le cadre de son projet de lutte pour un monde plus équitable en faveur des personnes en difficultés, porte neuf programmes de développement local autour de la personne âgée, la petite enfance, les femmes, les migrants et les jeunes.

Pour cela, chaque membre de Caritas Alger s’engage à assurer l’équité, comme démarche axée sur des principes de justice et d’impartialité. En d’autres termes, assurer l’équité, c’est veiller à ce que toute personne, en priorité les plus vulnérables, ait accès aux ressources, aux occasions, au pouvoir et aux responsabilités dont elle a besoin pour vivre en harmonie avec soi-même et les autres. C’est aussi de faire les changements nécessaires pour bien cerner les écarts injustes en matière de conditions sociales et de se pencher sur ces questions dans une démarche d’empowerment.

 

Description du poste :

  • Au sein d’une équipe de 35 personnes et rattaché à l’équipe de direction de Caritas Alger, vous accompagnez l’équipe de direction dans l’organisation, le management et la gestion de leurs équipes. Vous participez à la définition de la stratégie RH en cohérence avec la politique et la culture RH de Caritas. Garant du cadre juridique, vous conseillez les managers en matière de droit social. Vous réalisez également les activités RH opérationnelles. Vous accompagnez avec bienveillance les équipes, développez les talents de chacun et contribuez au maintien d’un climat social serein et positif !
  • Le service des ressources humaines compose avec le service financier et le service logistique les missions administratives de Caritas Alger. Ces unités sont au service des Chefs de service pour les accompagner dans l’exercice de leurs fonctions.
  • Le service des ressources humaines a pour mission de définir et mettre en œuvre l’ensemble des actes et procédures administratives propres à la gestion des 100 acteurs de l’association : salariés, bénévoles et volontaires (de droit local, national et expatrié).

Missions du poste:

  • Le service des ressources humaines assure la gestion administrative du personnel de Caritas
  • Il / Elle a l’entière responsabilité de la gestion des contrats et vacations.
  • Le service des RH est responsable de la paye des agents, il est à ce titre l’interlocuteur du Service Comptable dans une relation de paye.
  • Les autres missions confiées au service des RH concernent la gestion de la formation, celle des prestations sociales, de la préparation des dossiers de retraite, le suivi de situations médicales.
  • De suivre les effectifs, assurer le suivi de la masse salariale
  • Installer les nouveaux arrivants (prise en charge administrative et financière)
  • Gérer les carrières (coordonner la campagne des entretiens professionnels et de formation)
  • Assurer la gestion administrative et financière de la rémunération des agents
  • Suivre la mobilité interne et externe des personnels
  • Gérer et harmoniser les primes en liaison avec l’encadrement
  • Informer et conseiller les personnels (carrière, formation, mobilité)
  • Gérer les congés (maladie, annuels, accidents professionnels)
  • Suivi de la médecine de prévention
  • Gestion de la formation continue des personnels

 Le responsable des ressources humaines est en relation :

  • En interne : avec l’ensemble des membres de l’établissement et de ses centres associés
  • En externe : avec le Réseau des Caritas d’Algérie

 

Profil recherché :

  • Rigoureux (se) et fiable, 
  • Vous inspirez confiance aux salariés et faîtes preuve de discrétion.
  • Votre implication et votre dynamisme feront la différence pour une intégration réussie.
  • Vous souhaitez une carrière dans les ressources humaines.
  • La polyvalence et la rigueur sont indispensables.
  • Vous appréciez les environnements dynamiques où l’initiative et l’autonomie sont de mise. Dans ce contexte, où de nombreux challenges vous attendent, nous pourrons compter sur votre excellent relationnel, votre force de conviction et votre ouverture d’esprit !

Conditions :

  • Lieu : Alger – Hydra
  • Statut : Salarié
  • Contrat : Contrat à durée déterminée (12 mois) avec évolution vers un CDI.
  • Temps complet
  • Salaire : en fonction de l’expérience

 

 

 

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