Chargé d’Appui aux Associations

  • Nom de l'entrprise Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Février 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission
Postuler
  Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)

  • Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
  • Alger, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Le programme de Renforcement des Capacités des Acteurs du Développement Local / Communes Modèles (CapDeL) en Algérie, vise à renforcer les capacités humaines et institutionnelles, la participation citoyenne, l’articulation entre acteurs du développement local, pour la planification et la mise en œuvre des politiques communales de gestion administrative et des services publics, de développement économique local et de gestion des risques et catastrophes. Et ce, en vue d’une gouvernance communale concertée, transparente, et attentive aux besoins et attentes des citoyens, et d’un développement humain local intégré, selon une approche systémique.

Le projet vise à renforcer la planification stratégique participative selon une approche territoriale innovante et intégrée, qui inclura les dimensions de gestion des risques et de développement économique local, en plus des dimensions sociales, en particulier l’accès aux services publics, et administrative, pour des services efficients de l’administration aux citoyens. Les communes pilotes seront représentatives de la diversité typologique et des spécificités géographiques, démographiques, culturelles, sociales, économiques et écologiques des communes en Algérie et serviront de référence pour une mise à l’échelle des bonnes pratiques, mécanismes et outils développés par le CapDeL, c’est-à-dire leur intégration dans les politiques publiques et stratégies nationales de développement local et décentralisation. Cette mise à l’échelle permettra de développer une citoyenneté active et un secteur privé local impliqué capables de contribuer à la gestion administrative, à la délivrance de services publics de qualité, et à la diversification économique, entre autres. 

D’autre part, la promotion des bonnes pratiques, mécanismes et outils au niveau régional et international, contribuera à positionner l’Algérie comme un modèle en termes de développement humain local, notamment, dans le cadre de la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD) au niveau local. 

Dans le même sens, l’ensemble des actions détaillées ci-dessous seront inscrites dans un cadre institutionnel, et articulées aux dynamiques et processus de développement local, en se basant sur les institutions existantes et en s’articulant aux différents niveaux de gouvernance : communal, daïral, wilayal et national. Chaque outil, mécanisme, ou approche méthodologique a vocation à être testé, de manière pragmatique ; amélioré, sur la base du retour des acteurs locaux et nationaux et des innovations promues par le PNUD au niveau national, régional et international ; systématisé et généralisé, dans le cadre des politiques publiques nationales.

 

Missions du poste :

  • Le/a Chargé(e) d’appui aux associations fera partie de l’Unité de projet (UP) et sera, sous la supervision du Conseiller Technique Principal, responsable de l’accompagnement de la gestion par les associations locales, et parfois wilayales ou nationales, des projets soutenus par le programme CapDeL dans les communes pilotes.
  • Appuyer l’identification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets locaux par les associations locales, appuyées ou non par des associations wilayales ou nationales « marraines » ;
  • Assurer, en coordination avec le reste de l’UGP et avec les coordinateurs locaux concernés, l’appui aux associations des communes pilotes pour renforcer la qualité de leur participation au CapDeL, et accompagner le renforcement de leurs capacités en gestion de projet.
  • Appuyer l’identification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets locaux
  • Accompagner, en coordination avec les coordinateurs locaux et en suivant les orientations du Directeur National de Projet et du Conseiller Technique Principal, les acteurs locaux dans l’identification de projet en réponse aux priorités identifiées dans le cadre de la planification stratégique locale ;
  • Accompagner, et assurer la qualité de la formulation des projets identifiés, en adoptant la méthode « Apprendre en faisant » promue par le CapDeL, c’est-à-dire en appuyant les associations dans leur rédaction de projets de qualité, sans se substituer à elles dans cette tâche ;
  • Appuyer la mise en œuvre, notamment financière, des projets par les associations, en les aidant à gérer leur budget, leurs dépenses, en respectant les règles du PNUD, en assurant une administration efficace du projet, et en maintenant les standards de qualité exigés dans l’identification et la formulation de ces projets ;
  • Accompagner le suivi, c’est-à-dire la production de rapports périodiques de bonne qualité, reflétant la réalité, et présentant toutes les informations nécessaires au suivi du projet, et notamment à l’application de solutions aux problèmes et obstacles rencontrés ;
  • Contribuer à l’évaluation des projets menés au niveau local, et à l’élaboration, en coordination avec le chargé de communication du CapDeL, de produits de communication;
  • Compiler et présenter à l’UGP et aux partenaires les leçons apprises et bonnes pratiques tirées du projet, pour inspirer les autres projets, contemporains ou futurs, appuyés par le CapDeL.
  • Assurer, en coordination avec le reste de l’UGP et avec les coordinateurs locaux concernés, l’appui aux associations des communes pilotes pour renforcer la qualité de leur participation au CapDeL, et accompagner le renforcement de leurs capacités
  • En coordination avec l’Unité de projet, avec le Directeur National de Projet, et avec les autorités locales, soutenir les coordinateurs locaux dans leur travail de sensibilisation du milieu associatif local sur les objectifs du CapDeL, les modalités de son appui, le rôle des associations dans la gouvernance concertée promue par le CapDeL, et de la meilleure manière pour elles de jouer pleinement ce rôle ;
  • Participer à la conception et à la conduite des formations à destination de la société civile, y compris en identifiant les synergies possibles avec les autres programmes de formation de la société civile.

 

Profil recherché :

  • Valeurs fondamentales : Engagement : Faire preuve d’un engagement permanent envers les priorités de développement du pays bénéficiaire, et l’appui des Nations Unies dans ce cadre ;
  • Intégrité : Assurer la défense et la promotion des valeurs des Nations Unies dans toute action ou décision, en conformité avec le Code de conduite des Nations Unies ;
  • Respect : Respecter toutes les personnes membres de l’équipe de travail et des institutions partenaires, quel que soit leur rôle et fonction, écouter les opinions divergentes et les approches différentes, et promouvoir constamment le dialogue serein sur un pied d’égalité ;
  • Professionnalisme : Faire preuve de compétence professionnelle et d’une connaissance approfondie des dossiers et des domaines de travail concernés. Montrer constamment une culture de travail volontaire et énergique, et une attitude positive et constructive ;
  • Sensibilité à la diversité culturelle : Démontrer une reconnaissance active de la nature multiculturelle de l'organisation et de la diversité de son personnel, et promouvoir l’égalité et de l’équité en matière du sexe, de religion, de race, de nationalité et d’âge. Démontrer une perspective internationale, apprécier la différence dans les valeurs et l'apprentissage de la diversité culturelle.
  • Éthique et valeurs : Démontrer et promouvoir éthique et intégrité ;
  • Développement et Innovation : Prendre des initiatives, montrer une volonté constante d’apprendre, de partager ses connaissances, et de développer ses propres capacités, et faire preuve d’ouverture au changement et d’habileté à gérer des situations complexes ;
  • Travailler en équipe : Démontrer sa capacité à travailler avec des personnes aux caractères et aux approches différentes, et privilégier le dialogue dans la résolution des conflits ;
  • Communiquer et partager l’information : Faciliter et encourager la communication ouverte et œuvrer pour une communication efficace.  Favoriser de manière active l’accès de toutes et tous à l’information pertinente ;
  • Autogestion émotionnelle : Restez posé et positif, même dans les moments difficiles, et faire face à des situations tendues avec diplomatie et tact ;
  • Transparence : Démontrer une transparence permanente et active dans le processus de prise de décision et dans le travail quotidien.
  • Une bonne connaissance du milieu associatif algérien, du cadre légal à son action, et de ses capacités. Le chargé d’appui aux associations devra être capable d’adapter son discours et son accompagnement aux capacités des associations, en permettant à celles-ci d’apprendre en faisant, et de gérer sans trop de risques un budget et un projet, tout en renforçant leurs liens avec leurs populations cibles et avec les autorités et l’administration locales, et en contribuant, à travers leur projet, au développement local ;
  • Une très bonne connaissance du cycle de projet, et de la manière de le gérer de manière participative, en articulation avec les autorités locales et autres acteurs locaux, et dans le cadre des stratégies locales et politiques nationales. Cette connaissance devra permettre au chargé d’appui aux associations d’assurer la qualité des décisions et des actions prises par les associations,  tout au long du cycle de projet (identification, formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation);
  • Une très bonne connaissance du développement local et de ses processus, pour être capable de déterminer si un projet représente une contribution stratégique et durable au processus de développement local, ou simplement une activité ponctuelle sans effet de levier ni durabilité réelle. Dans le deuxième cas, l’expertise du Chargé d’appui aux associations devra lui permettre d’ajouter au projet les éléments qui en feront un projet stratégique et durable, ou d’écarter le projet, en concertation avec le Directeur National de Projet et le Coordinateur Local, en cas d’incompatibilité totale ;
  • De grandes capacités de communication orale et de pédagogie, et une grande aptitude pour les relations humaines ;
  • De bonnes aptitudes de travail en équipe, même à distance, et une motivation constante à produire un travail de qualité.
  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire.
  • Une expérience d’au moins 3 ans, et de bon niveau, dans la gestion de projets contribuant directement et de manière stratégique au développement local ;
  • Une expérience pertinente dans le domaine associatif, au sein d’une association locale ou nationale ou en appui à celles-ci, de préférence dans des projets de développement local;
  • Une expérience auprès des autorités locales ou du secteur associatif ou académique sera un atout important ;
  • Connaissance approfondie des outils informatiques, Windows : Word, Excel, Power Point, internet et excellente capacité d’organisation et de travail en équipe ;
  • Une connaissance des règles et procédures du PNUD sera un atout.
  • Capacité avérée de rédaction en arabe et en français. L’anglais sera un atout. 

 

  • Nom de l'entrprise Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
  • Secteur d'activité Fonction publique, Administration
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Février 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDD ou Mission
Postuler
  Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)

  • Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
  • Alger, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?