Payroll & Social Junior Manager

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Février 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Alger, Algérie
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Missions du poste

  • Participer à la stratégie de rémunération

  •  Maîtrise des volets Compensation and benefits

  •  Consolidation et traitements des variables paie

  •  Etablissement de la paie

  •  Rapports de la gestion paie et administration sociale

  •  Suivi et Mise à jour des livres légaux

  •  Représentation de l’entreprise devant les administrations sociales (Correspondance sociale, Déclarations, Maladies, Accident de travail….etc)

Profil recherché

  • Bac +4 : Licence / Master Ressources Humaine, Economie, Gestions, Sociales

  • Expérience de + 05 ans dans un poste similaire

  • Maîtrise des logiciels PC PAIE – SAGE

  • Maîtrise du droit social

  • Organisation, Rigueur et Assiduité

  • Capacité d’analyse et de synthèse

Avantages du poste 

  • Cadre de travail agréable
  • Salaire Motivant
  • Poste Evolutif
  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Services
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Février 2018
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission
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Importante entreprise

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  • Alger, Algérie
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