Responsable Recrutement et Formation

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 21 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Alger, Algérie
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Grand groupe pharmaceutique, leader dans le secteur de distribution ; recherche dans le cadre du renforcement de ses structures et du développement de ses activés un (e) : Responsable Recrutement et Formation.

Missions du poste :

  • Elaborer l’ensemble du dispositif de formation et veiller à l’harmonisation des pratiques au sein des filiales, conformément à la stratégie RH  arrêtée au sein du Groupe ; 
  • Concevoir  le plan de formation annuel du Groupe, le diffuser et le tenir à jour en fonction des nouveaux besoins identifiés ;
  • Elaborer les prévisions budgétaires relatives à la fonction formation ;
  • Mettre en œuvre et suivre les plans de formation du Groupe ;
  • Mettre en œuvre la politique relative à la gestion des stages au sein du Groupe : Assurer le bon déroulement et le suivi des stages ;
  • Assurer le Reporting (mois, trimestre, année) de la gestion des R.H, commenter les résultats et proposer des actions correctives.
  • Définir les processus de recrutement les mieux adaptés et veiller à l’harmonisation des pratiques au sein des filiales ;
  • Superviser l’opération de prévisions budgétaires de recrutements annuelles de l’ensemble des filiales, élaborées par les responsables RH des filiales,  et veiller à la consolidation des besoins de recrutement ;
  • Mettre en œuvre et suivre les réalisations du plan de recrutement interne et externe qui relève de son périmètre d’action ;
  • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : (Forum, grandes écoles, universités et salons de recrutement) ;
  • Transmettre les informations nécessaires au Responsable du Pool Administration, Paie et social pour la préparation du contrat de travail et le PV d’installation ;
  • Assurer le Reporting (mensuel, trimestriel, annuel) de la gestion des recrutements, commenter les résultats et proposer les actions correctives.

Exigences du poste :

  • Bac + 4/5 (psychologie du travail, sciences politiques, management) complétée par une formation type Master spécialisée en gestion des ressources humaines ;
  • Maitrise de la législation liée au recrutement ;
  • Maitrise de la règlementation liée à la formation ; 
  • Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien (groupe, face à face, téléphonique, directif et semi-directif) ;
  • Maitrise de la gestion budgétaire.
  • Dégagé du service National ;

Avantages du poste :

  • Environnement de travail agréable,
  • Possibilité d’évolution et de développement,
  • Rémunération motivante et attractive 

Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer un groupe en pleine croissance, rejoignez-nous !

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 21 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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