Compensation & Benefits Manager

  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 13 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Bejaia, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Missions du Poste:

  • Comprendre les visions stratégiques C&B du groupe  afin de construire un politique C&B attractif afin de maintenir l’engagement des employés.
  • Définir les politiques de rémunération et avantages sociaux  en analysant les benchmarks externes afin de garantir leur compétitivité, assure l’équité interne et la convergence entre les CBUs.
  • Supervise le processus de revue annuelle des salaires (médianes Total Cash, merit matrix, processus d’évaluation de la performance).
  • Animer les processus de pesée des postes.
  • Fournir des conseils et de l'assistance aux équipes Talent (en fournissant des lignes directrices pour le package  pour les mobilités internes).
  • Apporter expertise et assistance aux équipes talents dans le cadre des packages de mobilité et aux équipes RH  dans tous les domaines concernant les politiques de rémunérations et avantages.
  •  Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication globale pour les programmes C&B.
  •  Assurer le respect des réglementations locales.
  • Assurer le processus de pesée des postes.
  •  Préparer et lancer une campagne annuelle d'évaluation des salaires dans les clusters.
  • Fournir un soutien aux Team leader  et HRBP lors de la campagne annuelle ASR.

 

Profil :

  • Formation universitaire en statistiques ou en recherche opérationnelle.
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
  • Parfaite maîtrise des principes C&B.
  • Ayant de solides connaissances dans les volets suivants : législation du travail, paie, gestion du volet social (déclaration CNAS).

 

Aptitudes recherchés :

  • Sens de la communication.
  • Leadership et sens de la négociation.
  • Proactivité .
  • Autonomie.
  • Capacité à collaborer en transversale.
  • Nom de l'entrprise Importante entreprise
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 13 Octobre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDI
Importante entreprise

  • Importante entreprise
  • Bejaia, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

Partagez vos avis

Participez à l'amélioration du site en envoyant vos commentaires:

Vous êtes ?