Chef de Département Gestion du Personnel

  • Nom de l'entrprise Importante Entreprise
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 28 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
Importante Entreprise

  • Importante Entreprise
  • Alger, Algérie
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Missions du poste :

  • Réception, traitement et diffusion d'informations liées à la législation et la règlementation de l’emploi
  • Tenue et mise à jour des registres légaux
  • Suivi des Récupérations Mensuelles du personnel
  • Gestion administrative du temps de travail (présence, absence, heures supplémentaires, congés…)
  •  Prestations  sociales (Remboursements frais médicaux et médicaments, Congés de maladie, Allocations familiales)
  • Gérer les augmentations, les primes et les avantages sociaux des salariés : en accord avec la direction
  • Gérer les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, licenciements
  • Gestion et mise à jour du fichier du personnel
  •  Édition, Exécution et Suivi des Contrats de Travail, Décisions, Conventions,  et dossiers administratifs liés à la carrière des collaborateurs
  • Déclarations aux organismes sociaux CNAS…,

Profil du poste :

  •  Bac+4 en Droit / Economie / Management
  •  4 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise avérée de la Législation du travail
  • Expérience confirmée dans les ressources Humaines
  • Maitrise de Sage et SAP
  • Nom de l'entrprise Importante Entreprise
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 28 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
Importante Entreprise

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  • Alger, Algérie
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