Directeur Central des Ressources Humaines et de l’Administration

  • Nom de l'entrprise important groupe industriel algérien
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 19 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
important groupe industriel algérien

  • important groupe industriel algérien
  • Alger, Algérie
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Missions du poste:

  • De conseiller la Direction Générale de l’entreprise, et de mener la politique de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de l’administration.
  • De définir les politiques générales de rémunération de l’entreprise.
  • Arrêter les objectifs et plans d’actions adéquats pour la gestion, le recrutement et la formation du personnel.
  • Formuler, recevoir et soumettre pour approbation par la Direction Générale, des propositions relatives à la politique de gestion des ressources humaines et de l’administration.
  • Fournir des directives fonctionnelles aux responsables des fonderies, en mettant au point et en appliquant des plans et organisations adéquats pour la gestion des ressources humaines et de l’administration.
  • Assurer le suivi, le contrôle de l’administration et la coordination de l’ensemble des activités vis-à-vis des fonderies.
  • Elaborer des plans de formation en adéquation avec la stratégie de relève de l’entreprise et des nouvelles technologies issues des plans de développement des fonderies.
  • Fixer des procédures pour l’administration du personnel.
  • Fixer et gérer les procédures pour l’ouverture et la tenue des registres du personnel.
  • Participer à la négociation des accords avec le partenaire social de l’entreprise.
  • Participer à la sélection des personnels destinés à occuper des postes de direction, mener les premiers entretiens avec les postulants.
  • Préparer, orienter et coordonner les programmes d’évolution et de développement des personnels et formuler ou recevoir et pour approbation, les propositions d’action en la matière.
  • Recommander, dans le domaine de l’organisation, des modifications dans les structures de base des fonderies.
  • Incarner et défendre, sans équivoque, les politiques et décisions de l’entreprise.

 

Profil recherché:

  • Graduation et plus (diplôme dans la gestion des ressources humaines ou équivalent).
  • Avoir exercé des fonctions de coordination et de grandes responsabilités managériales pendant 15 ans avec un minimum de 05 ans dans les postes similaires, avec des résultats positifs reconnus ou tout autre argument probant.
  • Management général stratégique et spécialisation dans la fonction.
  • Grand choix dans les options stratégiques et politiques générales.
  • Maîtrise objective dans les négociations.
  • Maîtrise dans la communication.
  • Nom de l'entrprise important groupe industriel algérien
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 19 Août
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Cadre dirigeant
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
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  • Alger, Algérie
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