Responsable Ressources Humaines

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  • Nom de l'entrprise Importante Entreprise Privée
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 13 Janvier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Importante Entreprise Privée

  • Importante Entreprise Privée
  • Alger, Algérie
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Importante Entreprise Privée recrute:

 Responsable Ressources Humaines (H/F)

 

OBJET DU TRAVAIL:

  • Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction Générale.
  • Faire l’interface entre les employés et la direction.
  • Créer des partenariats avec des organismes de formation.
  • Organiser des réunions du personnel et favoriser la communication interne.
  • Faire le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)

 

TACHES PRINCIPALES:

  • Préparer les documents relatifs à la relation de travail des salariés (attestations, certificats et relevés, lettres et autres documents demandés par les employés).
  • Assurer la mise à jour du volet social (allocations familiales, déclaration des nouvelles recrues, d'accident de travail, arrêt maladie ainsi que le remboursement des frais médicaux etc.…).
  • Assurer le paiement mensuel des salaires.
  • Assurer un suivi journalier des absences de tout le personnel (congés, maladies, absence non justifiés etc… et envoyer le rapport mensuel relatifs à la direction générale.
  • Assurer le paiement mensuel des cotisations de la sécurité social. (DMS)
  • Assurer la correspondance avec les organismes sociaux (CNAS, inspection de travail organismes de formation etc.…
  • Gérer l’horaire de travail des gardiens.
  • Bonne tenue et mise à jour  des registres légaux.
  • Gestion des dossiers de contentieux avec l’inspection de travail.
  • Veillez à trouver les candidats potentiels pour des postes vacants via les différentes sources de recrutement.
  • Effectuer les entrevues de recrutements selon les critères nécessaires pour le poste et les descriptifs de poste.
  • Assurer les vérifications de références pour tous les nouveaux recrus.
  • Assurer les rapports nécessaires relatifs aux recrutements et au roulement du personnel.
  • Assurer le respect du règlement interne et l’application des sanctions selon le règlement en vigueur.
  • Veiller au respect des procédures relatives à l'administration du personnel, le règlement de travail et au droit social.
  • Gérer des doléances et réclamation des employés.
  • Gérer et prendre en charge toutes détails relatives aux démissions, retraites, entretiens de départ, licenciement.
  • Assurer au début de chaque année la complétion des évaluations annuelles des employés et envoyés au siège principal.
  • Assurer que les objectifs des employés pour l’année suivante sont définis par les responsables, ainsi que les besoins de formations nécessaires.
  • Assurer le bon déroulement du plan de formations en interne selon des besoins, ou dans les centres de formations réputés.
  • Assurer que les normes ISO relatives aux Ressources Humaines soient appliquées.

 

 

QUALIFICATIONS/EXPERIENCE

  • Diplômé, au niveau bac +5, dans des domaines tels que : Master 2 psychologie mention ressources humaines, Master 2 psychologie du travail.
  • Minimum de 6 ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines
  • Bonnes connaissances en langues : Français, Anglais et Arabe.

 

 

COMPETENCES

  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de Gestion des Ressources Humaines (paie, etc).
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Sens de la communication et du dialogue.
  • Grande capacité de compréhension et de négociation.
  • Sens de responsabilités.
  • Bon sens de l’écoute.
  • Excellentes connaissances en gestion du personnel et en droit du travail.
  • Disponible pour l’ensemble des employés.
  • Avoir une connaissance solide en psychologie du travail.
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  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 13 Janvier
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
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