Missions du Poste :

• Veiller à l’application de la procédure recrutement et à son strict respect.
• Accompagner les RH projet dans les missions de recrutement.
• Établir des reportings réguliers sur les éléments clés de l'activité recrutement.
• Alimenter le vivier de cv (annonces, net, forum…).
• Faire évoluer la stratégie de sourcing et d’approche candidats, en fonction des nouvelles tendances
• Mener à bien, dans les meilleurs délais, les recrutements confiés et savoir prioriser les recherches
• Etre support auprès du département RH.
• Etre actif sur tous les réseaux professionnels (ex : Linkedin, Viadeo).
• Assurer des missions confier par le DRH.
• Etre interlocuteur privilégié auprès des fournisseurs de recrutement.
• Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés.
• Mise à jour des fiches de postes.

Profil recherché :

• Diplôme licence/master en ressources humaines, Management, Psychologie ou toute autre équivalence.
• Minimum 2 ans d'expériences dans le recrutement (cabinet ou entreprise).
• Connaître le Droit du Travail.
• Connaître les métiers, emplois, compétences de l'entreprise.
• Savoir utiliser les systèmes informatiques Excel, Word, Power point.
• Connaître les outils d’aide au recrutement.
• Savoir collecter, synthétiser et transmettre les informations.
• Maîtrise du français, Anglais est indispensable.
• Savoir prendre des initiatives.
• Sens des Priorités.
• Adaptabilité / Concentration.
• Travail d’équipe et Responsabilité.
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et la qualité de votre communication (orale comme écrite) vous permet de convaincre des interlocuteurs de haut niveau

Lieu De Travail:
- Alger

Type de contrat:
- CDD ; CDI