cimamotors-H-06/12/2016  (recherche avancée)

HR Business Partner

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise LDM Groupe
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 13 Novembre
  • Nombre de postes 02 postes ouverts
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDI
LDM Groupe

  • LDM Groupe
  • Constantine, Algérie
Voir toutes les offres de l'entreprise

LDM Groupe Entreprise Pharmaceutique Leader dans son domaine est à la recherche de HR Business Partner

Missions du Poste :
- Elaborez le plan de recrutement et en conduisez les opérations : de l’analyse du besoin, la rédaction et diffusion des offres, la sélection des candidatures (internes et/ou externes), les entretiens jusqu’à l’accompagnement et le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés...
- Assurez une gestion des compétences en suivant l’évolution professionnelle des collaborateurs de manière individualisée : évaluation, chemin de carrière…
- Elaborez et mettez en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle;
- Identifier les axes de formation à développer en fonction de la stratégie RH.
- Concevoir et mettre en œuvre les plans et programmes de formation et de développement des RH destinés à l'atteinte des objectifs stratégiques et à améliorer la compétence et l'efficacité de l'ensemble des ressources humaines de l'organisation.
- Déployez et mettez en œuvre la politique RH auprès du management en les conseillant et en les assistant dans la gestion de leurs collaborateurs;
- Participez à des projets RH transversaux et réalisez des analyses et études ponctuelles collectives (gestion prévisionnelle des compétences, participation à la mise en œuvre de la politique de rémunération de l’entreprise ; gestion des talents...);
- Communiquez sur le management des emplois et des compétences avec les salariés, les représentants du personnel, ...
- Elaborez les fiches de postes, le référentiel de compétences;
- Faites évoluer les processus, les méthodes et les outils de gestion des ressources humaines;

Gestion administrative des RH:
- Planifier les échéances des diverses mesures liées aux rémunérations et aux assurances sociales.
- Identifier et anticiper les modifications légales annoncées.
- Superviser la préparation, le contrôle et les données de la paye.
- Elaborer les directives liées à la gestion du personnel et des dossiers, en contrôler leur application.
- Superviser la mise à jour et l’exactitude des dossiers techniques du personnel.
- Fournir les données statistiques sur le personnel et définir les indicateurs et les tableaux de bord RH à l’intention de la direction.

Profil recherché :
- De formation Bac+4 /5, vous justifiez d'une formation supérieure en ressources humaines et d’une expérience de 5 à 7 ans dans les Ressources Humaines
- Vous possédez les qualités suivantes :
- Homme/femme de terrain votre expérience et votre rigueur vous permettent d’être réactif face aux missions qui vous ont été confiées.
- Apte aux déplacements liée à l’activité
- Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier
- Votre personnalité conjuguant, technicité, sens de l'analyse vous permet d'être force de proposition dans l'entreprise.
- Vous avez le goût du challenge.
- Vous maîtrisez impérativement le Pack Office
- Français : courant / anglais : souhaitable

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Nom de l'entrprise LDM Groupe
  • Secteur d'activité Industries
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 13 Novembre
  • Nombre de postes 02 postes ouverts
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
  • Type de contrat CDI
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